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「ミーティング・サイエンス」に学ぶ、会議の質を高める技術
コミュニケーション施策
社内報やタウンホールミーティングなど、組織内の対話を活性化させる「コミュニケーション施策」。従業員の相互理解を深め、風通しの良い組織をつくるための各施策の企画・運営に関する記事や事例を紹介します。
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【書籍紹介】『組織の違和感―結局、リーダーは何を変えればいいのか？』2026/01/13
社内コミュニケーションに関する若手社員意識調査2025/12/15
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人事用語辞典基本を理解する
DevRelとは｜意味と具体的な施策 - 『日本の人事部』
「DevRel（デブレル）」とは、Developer Relationsの略語で、企業とデザイナー・エンジニアなどの開発者が良好な関係性を構築するための活動のこと。企業が開発者から自社の技術やサービスへの支持を得るために、イベントやブログなどさまざま...
スティンザー効果 - 『日本の人事部』
「スティンザー効果」とは、会議など複数人が集う場において、座る位置が他者との関係性に影響を与える現象のこと。米国の心理学者スティンザー氏により提唱されました。同氏は、正面に座る人とは対立が生まれやすく、横に並んで座る人とは同調しやすいなど、相手が座る...
プレゼンテーションとは｜意味や構成の作り方、従業員のスキルを育成する方法 - 『日本の人事部』
プレゼンテーションとは、聞き手に対して情報やアイデア・意見を発表し理解を促す、コミュニケーションの手段です。プレゼンテーション能力は仕事をスムーズに進めるために重要であり、研修の受講や社内で経験を積むことにより、育成されます。企業が従業員のプレゼンテ...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
役員からの暴言についての相談が寄せられました
先日、相談窓口従事者である私にある店舗の方から相談が寄せられました。内容としましては、相談...
従業員の朝礼参加について
お世話になります。弊社では始業前に朝礼を行っているのですが、ある正社員従業員が遅刻をしてき...
給与（昇給）辞令交付について
お世話になります。4月の昇給についての社員への辞令についての相談です。毎年昇給の4月に、従...
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