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企業における懲戒制度の最新実態
非自発的離職への対応
解雇や雇い止めなど、法的なトラブルに発展しやすい「非自発的離職への対応」。企業を守るために遵守すべき法的な要件や手続き上の注意点について記事やQ&Aを掲載しています。
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「解雇」規定の運用について
弊社「就業規則」の「解雇」規定に「(2)精神、若しくは身体に故障があるか、又は虚弱、老衰、...
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