グローバル人事
「グローバル人事」とは、事業の国際展開に伴い、多様な国籍・文化を持つ人材をマネジメントするための人事戦略・制度です。ボーダーレスな事業環境で勝ち抜く組織をつくるこのテーマについて、本ページでは、グローバル人材の育成、海外拠点の人事労務管理、海外赴任者のサポート体制など、グローバルで通用する人事の仕組みづくりに役立つ情報を提供します。
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「労働者のスキルに関する日米調査」を実施2025/08/25
19カ国の労働者を対象にした意識調査「グローバル・タレント・バロメーター」の結果を発表2025/07/08
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NQF(国家資格フレームワーク)とは――意味と必要性 - 『日本の人事部』
「NQF」とは「National Qualifications Framework」の頭文字をとった略語で「国家資格フレームワーク」のこと。学位や資格を、国家による公式な認定制度の枠組み内でレベル分けするものです。学習の達成水準や技能の難易度を分類し...
欧米でのモラハラへの取り組み状況 - 『日本の人事部』
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グローバル人材とは|定義と必要なスキル、採用・育成方法を解説 - 『日本の人事部』
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海外支社から外国人逆出向者の住民税還付金
海外支社から外国人勤労者を逆出向という形で受け入れ、勤務期間終了後、自分の国に帰国したその...
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現地人と結婚した駐在員の一時帰国について
当社では、家族帯同にて海外赴任された場合の一時帰国休暇については帯同家族全員の往復旅費を会...
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