育成戦略

「育成戦略」とは、企業の経営理念や事業戦略に基づき、将来にわたって企業の成長を支える人材を計画的に育てるための中長期的な方針です。企業の持続的成長の根幹をなすこのテーマについて、本ページでは、経営目標と連動した育成体系の設計や効果的な計画の立案に関する多様な情報を提供します。

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実践共同体とは｜意味と人材育成への活用 - 『日本の人事部』

実践共同体とは、共通の関心や目的を持ち、実務を通じて知識やスキルを共有・深化させる人々の集団を指します。英語では「Community of Practice」とも呼ばれ、学習理論家エティエンヌ・ウェンガーらによって提唱されました。企業では、部署や役職...

学習転移とは｜ビジネスで成果を出す人材育成の鍵 - 『日本の人事部』

学習転移とは、学校での勉強や職場の研修など、何らかの学習を通じて得た知識やスキルが、別の学習や業務に応用され、影響を及ぼす現象を指します。人が成長するには、単に知識を覚えるだけでなく、実践する能力を高めることが不可欠なため、人事・人材開発分野で重要な...

中期経営計画とは｜記載すべき内容や義務、メリットを解説 - 『日本の人事部』

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