育成戦略

「育成戦略」とは、企業の経営理念や事業戦略に基づき、将来にわたって企業の成長を支える人材を計画的に育てるための中長期的な方針です。企業の持続的成長の根幹をなすこのテーマについて、本ページでは、経営目標と連動した育成体系の設計や効果的な計画の立案に関する多様な情報を提供します。

テーマの理解を深める

特集記事知見を得る

人事白書　調査レポート

管理職に求める能力は「部下の育成スキル」が最多【人事白書2025 調査結果】

キーパーソンが語る“人と組織”

人事院・川本裕子総裁が語る、組織変革の要諦。「説得力」と「温かさ」が人を動かし、日本を変える

人事白書　調査レポート

次期社長・CEOの育成に取り組んでいる企業は1割未満【人事白書2025 調査結果】

記事をもっとみる

人事辞典基本を理解する

実践共同体とは｜意味と人材育成への活用 - 『日本の人事部』

実践共同体とは、共通の関心や目的を持ち、実務を通じて知識やスキルを共有・深化させる人々の集団を指します。英語では「Community of Practice」とも呼ばれ、学習理論家エティエンヌ・ウェンガーらによって提唱されました。企業では、部署や役職...

中期経営計画とは｜記載すべき内容や義務、メリットを解説 - 『日本の人事部』

中期経営計画とは、企業が3～5年程度の期間を見据え、中長期的な目標と戦略を明示する計画書のこと。企業の成長や事業の方向性を明確にし、社内外のステークホルダーに共有するための重要なツールです。策定そのものは法令で義務づけられているわけではありませんが、...

戦略的学習力とは｜2030年に必要とされるスキル - 『日本の人事部』

「戦略的学習力（ラーニングストラテジー）」とは、新しいことを学ぶ際に、状況に応じて効果的な学習方法を選び、計画的に実践できるスキルのこと。英国オックスフォード大学機械学習教授のマイケル・オズボーン氏が、2017年に発表した論文の中で提唱された概念です...

用語をもっとみる

課題を解決する

セミナーセミナー情報をチェック

人材の成長を支える“学びと環境”とは？ 若手社員の定着・活躍を促す組織戦略

2025/11/12（水） 13:00 ～ 14:00  【WEBセミナー（オンライン）】株式会社共立メンテナンス

【人事・研修担当者必見！】科学的に成功する英語研修設計法

2025/10/15（水） 12:00 ～ 12:45（受付11:50～）  【WEBセミナー（オンライン）】株式会社スタディーハッカー

【録画配信】 「戦う英語力」で差をつける！ グローバル会議で存在感を示す人材育成 メールが書けるだけでは通用しない、リアルでの発言力の鍛え方

2025/10/16（木） 12:00 ～ 12:40  【WEBセミナー（オンライン）】グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社

セミナーをもっとみる

資料事例やフォーマットをダウンロード

人的資本経営を進める「スキルベース組織」の作り方

フォーティエンスコンサルティング株式会社

＜多様性という武器を＞心理の専門家が障害者雇用をサポート

ウェルリンク株式会社

企業におけるリスキリングの実施に向けた論点整理と具体的なプログラム概要（ロジカル思考力の再強化で業務効率を向上させる）

マキシマイザー株式会社　ロジカル研修事業部

資料をもっとみる

サービス課題解決に役立つサービス

経営戦略連動の育成

情報経営イノベーション専門職大学・平山敏弘教授監修 自律的に情報セキュリティ対策ができる「プラス・セキュリティ」人材育成

プラス・セキュリティ人材コース

株式会社ＴＯＡＳＵ

経営戦略連動の育成

欧州の最新ビジネスゲーミングシステムを利用した本番さながらの環境のもと、経営リーダーとしての実践的な能力を開発します！

欧州最新ビジネスゲーミング「次世代リーダー育成：経営シミュレーション」

株式会社アジャイルHR

人材育成体系の設計

日々の研修を一歩未来に進める講師派遣研修の新スタイル！「SANNO反転学習プログラム」

SANNO反転学習プログラム

学校法人 産業能率大学 総合研究所

サービスをもっとみる