人的資本経営
人材を「資本」と捉え、企業価値向上に繋げる「人的資本経営」。投資家からも注目されるこの経営手法について、概念の解説から実践に求められる情報の可視化・開示までを分かりやすく紹介します。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
毎月勤労統計調査 令和7年11月分結果速報2026/01/08
「オフィスワーカーの意識調査2025-多様化する働きがいと出社価値の再定義に向けて」を実施2026/01/07
毎月勤労統計調査 令和7年10月分結果確報2025/12/25
人事用語辞典基本を理解する
人事データとは|種類や目的、活用方法を解説 - 『日本の人事部』
従業員のあらゆる情報を体系的に収集・蓄積したものであり、人的資本経営の推進や戦略人事の実現において不可欠な要素です。単なる個人情報ではなく、採用から育成、配置、評価、離職に至るまで、従業員のライフサイクル全体にわたるデータを含みます。人事データを分析...
環境経営とは|人事が環境経営に果たす役割とは? - 『日本の人事部』
「環境経営」とは、環境保護への取り組みを経営戦略に位置付け、企業の社会的責任を果たしながら、自社の価値を高めていく経営手法のこと。環境保護に対する取り組みが企業のブランド力に影響を及ぼす時代背景もあり、注目を集めています。地球温暖化などの気候変動が問...
リジェネラティブとは|サステナビリティとの違い - 『日本の人事部』
「リジェネラティブ(Regenerative)」とは、「再生する」や「復活させる」といった意味の英単語がもとになった概念。環境や社会を、より良い状態へと再生させることに重きを置いていることが特徴です。類似の概念である「サステナビリティ(持続可能性)」...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
健康経営優良法人の課題設定期間について
質問させてください。健康経営優良法人を初めて申請する予定です。今年度の回答範囲は、「特に明...
有給取得時の効果について
表題の件についてご質問させていただきます。有期契約職員で、労働条件通知書の内容として本人希...
第二種計画認定の範囲について
お世話になっております。現在、当社における正社員の定年年齢は満60歳としており、退職後は1...
セミナーセミナー情報をチェック
新潟開催「人を活かして成長する組織へ」 ~ いま注目の法改正・リスキリング・人材定着の実務ポイント~
2026/01/21(水) 13:00 ~ 16:00 【/新潟市中央区】株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業(厚生労働省委託事業)
定年後の失速を防ぐ再雇用前に必要な「リセット」研修
2026/01/21(水) 13:30 ~ 14:30(受付13:15~) 【WEBセミナー(オンライン)】企業研修.com(ガイアモーレ株式会社)
従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる! 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは?
2026/01/22(木) 11:00 ~ 11:40 【WEBセミナー(オンライン)】インフォテクノスコンサルティング株式会社
資料事例やフォーマットをダウンロード
「座学研修」×「現場体験」 脱炭素ビジネスを担う社員の行動変容を高めたい人事の方へ
アデコ株式会社 カーボンオフセット・ブルーカーボンを漁業の現場で学ぶ (GX担当者育成研修)
【全9社の導入背景~制度概要まで】「ジョブ型」導入企業の事例集
株式会社Job-Us
なぜ、ジョブ型人事は定着しないのか?400社との対話からわかった、“運用の谷”を越えて制度を動かす方法
株式会社Job-Us
サービス課題解決に役立つサービス
健康データを活用し、働きがいと生産性を高めるウェルビーイング支援
働きがいと生産性を高めるウェルビーイング支援(ボディパレット)
フラクタルワークアウト株式会社
ISO30414の認証取得を目的とせずに、人的資本経営を推進するためのマネジメントシステムとして確立する
ISO30414認証取得支援コンサルティング
株式会社日本能率協会コンサルティング