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スキルアップ研修
従業員一人ひとりの専門性を高め組織の競争力を強化する「スキルアップ研修」。ロジカルシンキング等の普遍的スキルから専門知識まで個人の成長と事業貢献に繋がる多様なテーマの情報を紹介します。
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【書籍紹介】仕事がデキる人の質問のキホン2025/11/19
「DX推進における人材育成とマーケティングスキルに関する意識調査」を実施2025/11/19
人権問題を日常業務に潜むビジネスリスクとして捉え行動に生かす「ビジネスｘ人権 360」をリリース2025/11/18
人事辞典基本を理解する
フレーミングとは｜意味と人事・ビジネスでの活用法 - 『日本の人事部』
フレーミングとは、情報の提示方法（枠組み）によって、受け手の印象や判断が変わること。「枠組み効果」とも呼ばれ、行動経済学や認知心理学の理論に基づいています。同じ事実やデータであっても、プラス面（利益）を強調するか、マイナス面（損失）を強調するかで、受...
マインドワンダリングとは｜意味と職場での影響 - 『日本の人事部』
マインドワンダリングとは、現在の作業や状況から意識がそれ、無関係な思考にとらわれてしまう心理現象のこと。直訳すると「心の迷走」であり、たとえば会議中に関係のない予定を思い出したり、作業中に過去の失敗を反すうしたりする状態が該当します。集中力の低下や作...
エンパシーとは｜意味やシンパシーとの違い - 『日本の人事部』
「エンパシー（Empathy）」とは、相手が置かれている状況や心情を自己に投影し、その人について理解しようとする知的能力のこと。語源はギリシャ語の「emphatheia」で、心の状態という意味。相手に共感するだけでなく、自分とは異なる価値観を持つ他者...
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いつもお世話になっております。知識を深めるための勉強法について教えてください。この度新たに...
キャリアアップに資する教育訓練について
正社員に派遣先にてプログラマーとして就業してもらっています。（登録型社員でもなく、有期契約...
資格取得の奨励金制度の規程条文について
お世話になっております。いつも、拝見および相談をして大変助かっております。当社、「資格取得...
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