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企業の震災対応
慶弔見舞金制度
従業員のライフイベントに寄り添い、会社として祝福や支援の意を示す「慶弔見舞金制度」。一般的な支給額の相場や、現代の価値観に合わせた規程の作成例、運用上の注意点などを解説します。
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自宅で飼育していたペットとの別れに休暇制度～「共生社会」の実現に向け設定：ユニ・チャーム2017/01/13
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人事辞典基本を理解する
慶弔とは｜企業の慶弔制度（休暇・見舞金）を解説 - 『日本の人事部』
慶弔とは、喜びを祝うことや悲しみを弔うことを意味します。企業の慶弔制度とは、従業員の慶事・弔事に対して、休暇やお祝い金・見舞金を与えるもので、企業が独自に設定できる法定外福利厚生の一種です。
パートナーシップ制度とは――日本の状況、企業が導入することによるメリットは - 『日本の人事部』
「パートナーシップ制度」とは、戸籍上は同性であるカップルに対して、地方自治体が婚姻と同等のパートナーシップであることを承認する制度のことをいいます。2021年1月現在、法的な拘束力はありませんが、パートナーとして公営住宅への入居が認められたり、病院で...
災害見舞金 - 『日本の人事部』
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お世話になっております。大変申し訳ございませんが、各社、個々人で考え方が異なり、且つ正解が...
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