就業規則・諸規程
「就業規則」は、職場の秩序を維持し、労使間のルールを明確にするための会社の憲法です。働きやすい環境づくりに不可欠なこの規程について、本ページでは、法改正に対応した作成・変更の手続きから休暇制度の運用まで、実務に役立つ知識やフォーマットを掲載しています。
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熱中症対策義務化とは|法改正の内容、対応、罰則をわかりやすく - 『日本の人事部』
2025年6月1日より、労働安全衛生規則の改正が施行され、職場における熱中症対策が強化されました。近年多発する、職場での熱中症による死亡災害を受け、より効果的な対策を義務付けるものです。この改正は、企業が従業員の安全と健康を守るための重要な転換点とな...
一般事業主行動計画とは|記載すべき内容や義務、メリットを解説 - 『日本の人事部』
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休日出勤と有給休暇について
いつも拝見し参考にさせていただいています。ありがとうございます今回は休日出勤と有給休暇につ...
有給休暇について
現在有給休暇をExcelにて管理をしています。①年次有給休暇の残高管理において「年初残+付...
夏季休暇等の取り扱いについて
就業規則の休日に関する項目のところにGW休暇、夏季休暇、冬季休暇を記載しています。定休日は...
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【社労士解説】 事業継続計画(BCP)の概要 10業種ごとのポイントも紹介
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