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自己啓発支援制度
従業員の自発的な学習意欲に応え、成長を後押しする「自己啓発支援制度」。資格取得支援や書籍購入補助など、従業員の能力開発と組織力強化に繋がる具体的な制度事例や考え方を紹介します。
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社員は本を読み放題！～社員の書籍購入に対して無条件で会社が購入費を負担する図書手当制度を導入：SRJ2019/04/17
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教育訓練休暇給付金とは｜支給要件・手続きをわかりやすく解説 - 『日本の人事部』
教育訓練休暇給付金とは、雇用保険の一般被保険者である労働者が、自発的なスキルアップや能力開発のため、就業規則などで定められた制度に基づき30日以上の無給の教育訓練休暇を取得する際、期間中の生活を保障するために支給される給付金です。労働者が離職すること...
ジャーナリングとは――意味と集中力の高め方 - 『日本の人事部』
「ジャーナリング」とは、自分の思考や感情を書き出していく手法のこと。昨今のマインドフルネスへの関心の高まりとともに、注目を集めています。「書く瞑想」とも呼ばれており、決められた時間中あるテーマについて書き続けることで、心を“今”に集中させることができ...
アウトスキリングとは――意味とリスキリングとの違いを解説 - 『日本の人事部』
「アウトスキリング」とは、人員整理やその危険性が高い従業員に対して、デジタル分野などの成長産業への就職に役立つスキル教育を実施し、新しいキャリアの形成を支援すること。プログラミングやデータ分析、Webデザインなどのデジタルスキルを学ぶことが多く、教育...
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資格取得の奨励金制度の規程条文について
お世話になっております。いつも、拝見および相談をして大変助かっております。当社、「資格取得...
（就学）社員の学費返還について
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資格試験の取得費用についてですが、弊社では業務に必要な国家資格の取得を従業員に進めています...
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