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アクシスコンサルティング・山尾幸弘さん：コンサルティング領域に特化し、企業・人材と継続した関係を築く
中途人材紹介
人材紹介会社からニーズに合う候補者の推薦を受ける「中途人材紹介」。採用を成功させるための信頼できるエージェントの選び方や候補者の推薦精度を高めるための連携ノウハウを紹介します。
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人事用語辞典基本を理解する
人活支援サービス - 『日本の人事部』
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ヘッドハンティング - 『日本の人事部』
ある企業の優秀な人材を他の企業がスカウト（引き抜く）すること。外資系企業では以前から人事戦略の一環として頻繁に行われていましたが、近年は企業の依頼に応じてヘッドハンティングを専門に手がける人材ビジネスが注目されるなど、広く企業社会全体に浸透しつつあり...
エグゼクティブ・サーチ - 『日本の人事部』
エグゼクティブ・サーチ（executive search）とは、経営幹部を採用する際に、現職で活躍している有能な人材を社外から探し出す採用手法のこと。企業から依頼を受け、採用活動を行う会社のことをエグゼクティブ・サーチ・ファームといいます。
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人材紹介会社経由と直接応募者の採用比率について
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