健康増進プログラム
従業員が楽しみながら健康意識を高め、行動変容を促す「健康増進プログラム」。ウォーキングイベントや禁煙支援など、組織の一体感醸成にも繋がる企画・運営のヒントや事例を紹介します。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
【書籍紹介】戦略的休暇 休むほど成果が出る新しい働き方2025/11/13
「リカバリー(休養・抗疲労)白書2025レポート」2025/09/18
【書籍紹介】どうする!? 職場のアルコール問題対策2025/06/16
人事辞典基本を理解する
熱中症対策義務化とは|法改正の内容、対応、罰則をわかりやすく - 『日本の人事部』
2025年6月1日より、労働安全衛生規則の改正が施行され、職場における熱中症対策が強化されました。近年多発する、職場での熱中症による死亡災害を受け、より効果的な対策を義務付けるものです。この改正は、企業が従業員の安全と健康を守るための重要な転換点とな...
行動変容ステージモデルとは|従業員に人事施策が響かない理由 - 『日本の人事部』
「行動変容ステージモデル」とは、人が行動を変えるまでに通過するプロセスを説明したフレームワーク。1983年、米国の心理学者であるジェームズ・プロチェスカ氏とカルロ・ディクレメンテ氏によって考案された「多理論統合モデル」の中核概念の一つです。人が行動変...
マイクロブレイクとは――意味と例をわかりやすく解説 - 『日本の人事部』
「マイクロブレイク」とは、昼休みや有給休暇などの予定された休みとは別にとる、数分から10分程度までの短い休憩のこと。同僚と雑談をしたり、軽食や飲み物を買いに行ったりする時間がこれに当たります。米国のノースカロライナ州立大学心理学科のソフィア・チョウ氏...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
職場での口腔ケアについて
ご相談の内容のレベルが低く、申し訳ございません。数年前より、職場内の自席で、口腔ケア(歯ブ...
未成年の電子タバコ使用について
お世話になっております弊社の未成年従業員が電子タバコを吸っており、上司が注意したところ「ニ...
大腸カメラの助成の給与課税について
いつもお世話になっております弊社では、来年度より健康診断の助成を拡大し、特定の年齢(51歳...
セミナーセミナー情報をチェック
令和7年度 第15回 心とからだの健康づくり指導者等のための実務向上研修<Aコース>
2026/01/13(火) 09:30 ~ 17:10(受付09:00~) 【/港区】特別民間法人 中央労働災害防止協会
令和7年度 第11回 心理相談専門研修
2026/01/26(月) 09:20 ~ 2026/01/27(火) 17:00 【/港区】特別民間法人 中央労働災害防止協会
令和7年度 第22回 心とからだの健康づくり指導者等のための実務向上研修<Bコース>
2026/01/31(土) 09:30 ~ 17:10 【/港区】特別民間法人 中央労働災害防止協会
資料事例やフォーマットをダウンロード
女性の健康支援で組織を強くする|ライフステージに寄り添う健康経営の実践(BODY PALETTE)
フラクタルワークアウト株式会社
プレゼンティーイズム(生産性低下)の可視化と対策プログラム
フラクタルワークアウト株式会社
健康状態の可視化とデータ経営支援
フラクタルワークアウト株式会社
サービス課題解決に役立つサービス
生産性低下の“見えない損失”を可視化し、健康経営の効果を数値で証明
プレゼンティーイズム(生産性低下)の可視化と対策プログラム
フラクタルワークアウト株式会社