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健康経営の方針・宣言
従業員の健康を重要な経営資源と捉え、積極的に投資する姿勢を社内外に示す「健康経営の方針・宣言」。企業の価値向上に繋がる方針の策定方法や、効果的な発信の事例を紹介します。
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「健康経営と健康管理システムに関する実態調査」を実施2025/11/20
従業員の4人に1人は「メンタル面が原因で退職した」同僚がいると認識するも、経営者の半数以上が「メンタルヘルスケア対策はしていない」と回答～メンタルヘルスケアに関する調査：あしたのチーム2018/11/07
目指せ、肥満症撲滅 企業で進む多様な取り組み2018/10/12
人事辞典基本を理解する
リジェネラティブとは｜サステナビリティとの違い - 『日本の人事部』
「リジェネラティブ（Regenerative）」とは、「再生する」や「復活させる」といった意味の英単語がもとになった概念。環境や社会を、より良い状態へと再生させることに重きを置いていることが特徴です。類似の概念である「サステナビリティ（持続可能性）」...
従業員スライビング（employee thriving）とは――意味や注目されている背景を解説 - 『日本の人事部』
「従業員スライビング」とは、「従業員の成功」を示す指標です。英語の「スライビング（thriving）」には「繁栄する」「富む」「目標を達成する」といった意味があり、従業員スライビングは有意義な仕事をするためのエネルギーと充実感を得られている状態を指し...
企業がレジリエンスを高めるための取り組み - 『日本の人事部』
レジリエンスは、ビジネスにおいて「困難や逆境を乗り越え回復する力」を意味する言葉です。企業においてレジリエンスが高い状態とは、「事業を脅かすような危機が訪れても対処できる状態」を指します。事業の不振や天災の発生など、企業には予期せぬさまざまな困難が降...
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健康経営優良法人の課題設定期間について
質問させてください。健康経営優良法人を初めて申請する予定です。今年度の回答範囲は、「特に明...
衛生委員会の設置義務について
お世話になります。当法人は、11事業所と本部から成っており、全体の職員数は、正職員49人、...
自動車運転者の改善基準告示について
お世話になります。弊社は卸売業です。コンテナを積んだトラックを運転し商品を小売業様へお届け...
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2025/12/04（木） 15:00 ～ 15:30 【WEBセミナー（オンライン）】ライオン株式会社
【Webセミナー】「データを活用した健康経営の推進」～戦略的な人的資本投資を実現するカフェテリアプランとは～
2025/12/11（木） 13:30 ～ 14:30 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社イーウェル
令和7年度 第9回 事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修
2025/12/17（水） 09:40 ～ 2025/12/18（木） 17:00 （受付2025/12/17（水） 09:10～） 【/港区】特別民間法人 中央労働災害防止協会
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