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不妊治療支援の現実 人事部門に必要な理解と、企業ができる支援とは
育児介護両立支援制度
従業員がキャリアを諦めることなく仕事と育児や介護を両立できる環境を整える「育児介護両立支援制度」。法定を上回る独自の制度設計や、誰もが利用しやすい風土づくりのヒントを提供します。
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「企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査」の結果を発表2025/09/29
『2025年 共働き意識調査』を実施2025/09/01
「育児離職と育休の男女差実態調査（2025）」を発表2025/06/09
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役割葛藤とは｜意味と職場での種類・対処法 - 『日本の人事部』
役割葛藤とは、「社員」と「母親」など複数の役割を同時に担う際や、「管理職」など一つの役割の中で相反する要求に直面する際に生じる、心理的な緊張やストレスを指します。役割葛藤が長期化すると、心身の健康に悪影響が出るほか、エンゲージメントの低下や組織全体の...
一般事業主行動計画とは｜記載すべき内容や義務、メリットを解説 - 『日本の人事部』
「一般事業主行動計画（行動計画）」とは、企業が従業員の仕事と生活の調和を図り、より働きやすい環境を構築するために策定する計画です。常時雇用する労働者が101名以上の企業には、計画の策定と社内への周知が義務付けられています。次世代育成支援対策推進法およ...
ビジネスケアラーとは｜人事に見えづらい介護の課題 - 『日本の人事部』
「ビジネスケアラー」とは、仕事をしながら介護を行う人々のこと。「ワーキングケアラー」とも呼ばれます。日本は超高齢社会に突入しており、ビジネスケアラーは増加の一途をたどっています。2025年には、ビジネスケアラーは300万人を超すことが推計されています...
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2人以上の子の看護休暇について
就業規則により看護休暇が設定されています。給与が発生する特別有給休暇と給与が発生しない無給...
一般事業主行動計画 数値目標義務化項目について
お世話になります。2025年の法改正により、「男性の育休取得率」と「フルタイム労働者の時間...
養育両立支援休暇
いつも参考にさせていただいております。今更なのですが、2025年10月の育児・介護休業法改...
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【アーカイブ配信】産業医による改正育児休業法解説ウェビナー（2024年12月19日開催）
2025/12/31（水） 23:55 ～ 2026/01/01（木） 00:00 （受付2025/12/31（水） 23:55～） 【WEBセミナー（オンライン）】一般社団法人Daddy Support協会
【アーカイブ配信】「今のままで大丈夫ですか？」 法改正と介護離職リスク ～企業が今すべき対応とは～
2025/12/01（月） 10:00 ～ 2025/12/26（金） 12:00 【WEBセミナー（オンライン）】よりそいコンシェル for Business／株式会社ツクイ
＜令和7年度施行＞育児・介護休業法の解説から実務対応まで【いつでも見れるオンデマンド配信！】
2025/12/02（火） 09:00 ～ 2025/12/25（木） 18:00 【WEBセミナー（オンライン）】アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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【導入事例】ロイヤルホテル様（2025年4月10日リリース）
住友生命保険相互会社
【導入事例】池田泉州銀行様（2025年5月13日リリース）
住友生命保険相互会社
【導入事例】七十七銀行様（2025年5月21日リリース）
住友生命保険相互会社
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育児介護両立支援制度
介護を始めて１年間は混乱期、負担期の繰り返し 事前の準備が両立の負担を軽減します そのための必需品「おとな親子ノート」
両立の準備に役立つ、親子のコミュニケーションツール「おとな親子ノート」
株式会社ユメコム
育児介護両立支援制度
2025年施行 改正育児介護休業法、雇用保険法を盛り込んだ最新版！ 会社の周知義務事項を網羅した従業員説明用冊子
2025年施行版 妊娠・出産～子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
育児介護両立支援制度
仕事と介護の両立はできるが事前準備が必須！！ 様々な情報を従業員へ発信しましょう
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