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生活習慣病予防対策
従業員の健康リスクを低減させ、企業の生産性を維持・向上させる「生活習慣病予防対策」。食生活の改善や運動の奨励など、従業員が主体的に健康づくりに取り組むための具体的な施策や情報を紹介します。
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人事辞典基本を理解する
健康寿命とは――定義、平均寿命との違い、エイジレス社会実現のために必要なことは - 『日本の人事部』
「健康寿命」とは、2000年に世界保健機関（WHO）が提唱した指標で、平均寿命から寝たきりや認知症など介護状態の期間を差し引いた、健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる期間のことをいいます。日本は長寿国家として知られていますが、厚生労働...
ソーシャル・ジェットラグとは――意味、社会的時差ぼけ防止で企業ができることは - 『日本の人事部』
「ソーシャル・ジェットラグ（Social Jet Lag）」とは、平日と休日との就寝・起床の生活リズムのズレを指します。日本語では「社会的時差ぼけ」などと訳され、ドイツの時間生物学者であるティル・ローエンバーグ氏により、2006年に提唱された概念です...
睡眠負債とは｜言葉の意味と対策の重要性について解説 - 『日本の人事部』
「睡眠負債」とは、毎日きちんと寝ているつもりでも、必要な睡眠時間に対するわずかな不足分が、まるで借金(負債)のようにじわじわと積み重なっていく状態を表す言葉です。その蓄積した睡眠不足の影響で、自分でも気づかないうちに仕事や家事のパフォーマンスが大幅に...
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パワハラ行為を受けた従業員の通院医療費について
いつもお世話になっております。 さて、今回ある従業員（以下、Ａ）から「上司（以下Ｂ）よりパ...
業務中の転倒による医療機関受診費用について
いつもお世話になっております。業務中に転倒した従業員へ、上長指示で病院受診を促したことが発...
特定保健指導の範囲
特定保健指導の内容に、禁煙の指導を行っても問題ないでしょうか。本人が禁煙の意思がないのに、...
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