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組織文化づくり
MVVを「絵に描いた餅」で終わらせず、従業員の行動基準として根付かせる「組織文化づくり」。企業が目指す姿を実現するため、日々の業務に文化を浸透させる具体的なアプローチや考え方を紹介します。
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パープル企業とは｜意味と長所・短所を解説 - 『日本の人事部』
「パープル企業」とは、違法な長時間労働やハラスメントが横行するブラック企業ではないものの、仕事のやりがいや成長機会に乏しい企業を指す言葉。「ゆるブラック企業」とも呼ばれ、ホワイト企業とブラック企業の中間的な存在として位置づけられます。働き方改革の推進...
デザイン経営とは｜意味と企業事例を紹介 - 『日本の人事部』
「デザイン経営」とは、デザインの力をブランドの構築やイノベーションの創出に活用する経営手法のこと。製品やサービスのデザイン性を向上させることにとどまらず、ユーザー体験やブランドの一貫性を企業活動の中心に据えることで、価値創造と競争優位を同時に高めます...
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