スズキ、30年ぶりの人事制度改革。個の成長と稼ぐ力の向上を図りながらの人財育成
となりの人事部
（02/17）
スズキ、30年ぶりの人事制度改革。個の成長と稼ぐ力の向上を図りながらの人財育成
『職場のキーパーソンについてのインタビュー調査』の結果を発表
（02/16）
就職活動で求めている企業情報に関する意識調査を実施
（02/16）
毎月勤労統計調査 令和7年12月分結果速報
（02/16）
有沢正人氏：前例にとらわれず新たな価値を創る、真のCHROの使命とは
（02/16）
調査結果から検証する、人事実務家の経験・関心・学びとその効果 【第2回】
（02/16）
働く男性のコンディション可視化と次の一歩を支えるプラットフォーム「Gentsome（ジェントソーム）」提供開始
（02/13）
自分の人生を選ぶということ
（02/13）
解説不要！2時間で強みを成果に変える実践型研修
（02/12）
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感染症の疑いがある社員を休ませた場合の休業手当の扱いについて
いつもお世話になっております。 従業員が、定期健康診断の結果「結核の疑いあり」と診断され、大きな病...
子の看護休暇について
2025年4月1日から12月31日までは8時間勤務。 12月末時点で72時間取得している。 1月から...
契約社員の賃金改定に伴う契約書の締結方法について。
現在、契約期間を昨年12月から本年5月まで（6ヵ月間）として契約している社員がおります。当該社員は非...
所定労働時間の短縮に伴う手当の減額について
いつも参考にさせていただいております。 弊社では、月給は据え置いたまま、1日の所定労働時間を8時間...
月給者においての2月の時給計算(割増賃金の計算)について
フレックスタイム制と固定残業代について お世話になります。 いつも参考にさせていただいております。...
