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人事のQ&A

育児介護休業法改正に伴う規程改定時期new
平成29年10月から育児介護休業法改正に伴い、規程見直しをしなければならないですが、 当社は育児休業...
夏期休暇中の出勤についてnew
8月14日、15日と夏期休暇として、社内一斉休暇を設定いたしました。ところが、弊社は建物の設備管理も...
歯科衛生士の業務再委託に関してnew
国家資格である歯科衛生士の有資格者を歯科医院へ業務委託の内容に定め、派遣することは可能でしょうか。 ...
在籍出向時のマージン(利益)の考え方new
下記の関係にて初めて在籍出向の契約を締結しようとしています。マージン(利益)を発生させて良いか、また...
外国籍の方の確定拠出年金(企業型)についてnew
お世話になっております。 この度、確定拠出年金を導入する運びとなったのですが、そこでご質問があり...

最新の専門家コラム・事例

厚労省発表のストレスチェック実施状況からわかること

こんにちは、NECソリューションイノベータの根本です。 ストレスチェック制度の義務化が施行されて今年は2年目になります。 コラム第2回目は厚労省が公表したストレスチェック制度の実施状況の調査結果に...
根本 繁 (2017/09/20)new

残業を減らす秘策はエンゲージメントにあり!

今日も仕事が終わらなくて残業。 会社は早く帰ることをすすめるけれど、仕事が終わらないのに帰れない!   そんなジレンマを感じている人は、多いのではないでしょうか?   残った仕事が翌日に持ち...
服部 裕樹 (2017/09/19)new

採用におけるリファラル(社員紹介採用)の活用

採用難の中、最近では応募者の母集団形成手段の一つとして、リファラル(社員紹介採用)を導入する企業が増えてきています。 -- 株式会社アイ・キュー発行の『日本の人事部 人事白書2017』によると、リ...
大野順也 (2017/09/19)new

働き方改革はみんなで考えるテーマ

働き方改革については何度か触れていますが、まだまだ 書きたいことがたくさん。今日はその中でも重たいテーマ である残業削減について。 アクシアで実施している研修の多くはいわゆる階層別研修。 長く研修を...
岩野 敬一郎 (2017/09/19)new

自律性を向上してもらうには

▼求められる自律 数年前から、最近の若手社員は指示されたことしかしない、注意されるとふて腐れる、自分のやり方にこだわる、飲み会に来ないなどという評判を耳にする機会が増えました。「もっと深く考えて仕事...
飯森 祐 (2017/09/19)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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『日本の人事部』ダイバーシティ&インクルージョン特集

D&I推進に取り組む企業様におすすめなプログラムをご紹介。ぜひ貴社のD&I推進にご活用ください。



『日本の人事部』管理職育成特集

管理職育成のための多彩なプログラムをご紹介。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


求人に特化した検索エンジンIndeedで自社採用HPへの集客を高め、「自立した採用力」を促す

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「企業が自社の「採用力」を高めていくためには、“自立した採用力”こそが...


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~常陽銀行の「POSITIVE」導入に見る、人材力「可視化」の狙い

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地方の企業は厳しい経営環境にあります。地域経済をけん引する地方銀行では...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催します。


日本の人事リーダー会

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一橋大学名誉教授の石倉洋子氏を講師に迎え、第10回会合を2/2(木)に開催。


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日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』新年会~講演&交流会~を2016年2月2日(火)に開催。


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