人事正会員数124466人
-
全国12万人の人事キーパーソンが選ぶ
日本の人事部「ＨＲアワード」 エントリー受付開始！
あなたの声をお聞かせください -
劇的に睡眠の質を上げる方法はない
気付かぬうちに生産性を下げる睡眠不足 睡眠研究の第一人者三島氏に聞く
企業が行うべき「睡眠」対策とは -
最新の人事課題を調査・分析
日本の人事部 人事白書2018 過去最多4630社、4907人が回答
全184問328Pの大規模調査 -
日本の人事部「ＨＲカンファレンス2018-春-」開催レポート 見逃したあの人気講演も随時ご紹介！
熱気をダイジェストでお届けします -
「給与即日払い」って問題ないの？
気になる疑問にすべてお答え 柔軟な給与支払いシステムの実現で
働き方が進化する！ -
人は本来、たくさんの可能性を持っている――若い人たちに必要なこととは 変革の鍵は、社員一人ひとりにある
～ジェック 葛西 浩平社長
最新ニュース
注目の人事サービス提供企業
セミナーを探す
キーワードからセミナーを探す
注目のセミナー情報
2018年版 中途採用「採用手法の選び方」と「効率的な選考方法」について
2018/07/25（水） 15:00 ～ 16:30 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社ジャパンジョブポスティングサービス
開催者：株式会社ジャパンジョブポスティングサービス
公開型研修を活用した「自己啓発・選択型研修」設計・見直しのポイントとは？
2018/08/07（火） 09:30 ～ 11:30 開催地：東京都/品川区
開催者：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
開催者：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
＜参加特典あり! 研修ご担当者様向け＞ 読売新聞研修事業「新聞のちから」無料体験セミナー (定員50名様、先着順)
2018/09/11（火） 15:00 ～ 17:00 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社読売新聞東京本社
開催者：株式会社読売新聞東京本社
【無料セミナー】アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）研修～多様な人材の活躍で企業成長を～【先着20名限定】
2018/07/27（金） 14:30 ～ 16:30 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社エムズカンパニー
開催者：株式会社エムズカンパニー
【東京：無料セミナー】『働き方改革・健康経営を推進するご担当者様必見！』～ストレスチェック分析結果を活用した職場改善事例のご紹介～
2018/07/19（木） 15:30 ～ 17:00 開催地：東京都/中央区
開催者：ピースマインド・イープ株式会社
開催者：ピースマインド・イープ株式会社
サービスを探す
キーワードでサービスを探す
注目のサービス情報
人事のQ&A
- 管理監督者への割増賃金について
- お世話になります。 下記についてご教授いただければと思います。 現在、１日7時間・週４日勤務・正...
- 特別休暇について
- いつもお世話になっております。 今回は特別休暇（有給・無給）についてお伺い致します。 当社では下記概...
- 呉地域より広島市内へ通勤している社員の対応について
- 初めて相談させて頂きます。 当社で広島市内にある拠点に勤務しで呉市内より通勤している社員がおります。...
- 事業所ごとの従業員との協定
- 各種労使協定においては事業所ごとに締結するものがあると思うのですが、 以下の協定につき、事業所ごとに...
- 出向先で役員となっている社員の定年退職
- 以下ご相談致します。 当社の社員Aは、現在関連会社Xに出向し、取締役に就任しています。 当社とX社...
最新の専門家コラム・事例
仕事と育児、介護そしてキャリアとの両立体験記
株式会社ユメコムの橋本珠美です。
仕事＝常務取締役としての顔
子育て＝母の顔
介護＝嫁、娘としての顔
色々な顔を持ち、日々やりがいを持って前進しています。
そんな私でも、落ち込んだり、...
やりたいことをやっているのがしあわせなのか
仕事について時々こんな文章を目にします。
さて、実際はどうなのでしょう？
今、本当にやりたい仕事をしている人はどのくらいいるのでしょう。
やりたくない仕事を嫌々している人はどのくらいいるのでしょう。...
上半期の目標達成にラストスパートをかける方法
上半期も残すところ、あと１ヶ月半ほどです。
目標を達成すべく、残りの過ごし方を見直している人も多いと思います。
ところで、目標を達成するためにラストスパートをかけられる人と、「どうせ達...
キャリアセンターの効果的な訪問方法と注意点
新卒の1人当たりの採用単価は50万円と言われています。今後、ますます少子化が進んで行く中で、この単価が高騰することが予想されています。しかし、企業の予算は削減傾向にあるため新卒採用に費用をかけることが...
認知症にはなりたくない
ｗｉｗｉｗ介護アドバイザーの角田です。
「認知症にはなりたくな～い」と思いませんか。
私もそうです。
そこで、認知症の専門医に、「私はアルツハイマー型認知症になりたくないのですが、ど...
角田 とよ子
（2018/07/11）
『日本の人事部』が提供する中途採用サービス
- 自社サイトへの誘導を増やしたい
- 採用への最短ルート。世界最大の求人情報検索エンジンに求人広告を掲載。
- 人材紹介会社との契約・取引をひとまとめ
- 多様な人材エージェントの管理を代行して、貴社の取引コストを大幅削減します。
- 自社にピッタリな人材紹介会社を
紹介してほしい - 人材紹介会社に精通したコンシェルジュが、全国の人材紹介会社データベースから貴社の採用課題を解決できる人材紹介会社をご紹介。
- 人事・労務・管理部門の中途採用
- 豊富な人材データベースから専任キャリアコンサルタントが最適な人材をサーチしてご紹介します。
会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。
注目コンテンツ
科学的アプローチで人材育成に客観的評価の導入を。
社会起業家が持つリーダーシップをIBM Kenexaで分析すると何が見えてくるのか
人事分野でもますます進む、AI（人工知能）の活用。蓄積された人材データ...
「給与の即日払い」は問題ないのか？
ペイミーの後藤社長に疑問をぶつけてみた
株式会社ペイミー 代表取締役CEO 後藤道輝さん
スマホを使って「給与の即日払い」を手軽に行えるサービス「ペイミー」が急...
『日本の人事部』 主催イベント
新着用語
一覧
- CHO（Chief Health Officer／健康管理最高責任者）
[7/13]
- ブラインド採用
[7/13]
- ディープラーニング（深層学習）
[7/13]
事務局からのお知らせ
一覧
関連情報
HR業界団体情報
人事サービス、人材ビジネスの代表的な業界団体の概要、趣旨、活動内容、業界向けのメッセージなどを聞くインタビュー記事
https://service.jinjibu.jp/hrassoc/list/
『日本の人事部』 サポート情報
Copyright c 2004- 2018 iQ Co., Ltd. All Rights Reserved.
