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育成プログラム
「育成プログラム」とは、新入社員から経営幹部まで、従業員の階層や役割に応じて必要な能力を体系的に習得させるための具体的な研修の仕組みです。個と組織の成長を加速させるこの仕組みについて、本ページでは、階層別研修 やスキルアップ研修、OJT、eラーニングなど、多様な育成手法の設計と導入のヒントとなる記事・セミナー・資料をお届けします。
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フレーミングとは、情報の提示方法（枠組み）によって、受け手の印象や判断が変わること。「枠組み効果」とも呼ばれ、行動経済学や認知心理学の理論に基づいています。同じ事実やデータであっても、プラス面（利益）を強調するか、マイナス面（損失）を強調するかで、受...
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現役経営者が語る経営人材への「転機」と「学び」ヤマハ株式会社 取締役 代表執行役社長 山浦 敦 氏
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