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法定福利厚生・法定外福利厚生
法律で定められたものと企業が独自に設ける「法定福利厚生・法定外福利厚生」。法定福利の手続き実務から、エンゲージメントを高める法定外福利の設計までを解説します。
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2018 年度福利厚生費調査結果の概要2019/12/04
2018年度福利厚生費調査結果の概要2019/11/20
2019年3月卒業予定者は残業時間、ワークライフバランス、福利厚生を気にする傾向～『2019年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート』：産労総合研究所2019/04/05
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厚生年金とは――仕組みや人事がすべき手続きなどを解説 - 『日本の人事部』
厚生年金保険は、会社員や公務員、私立学校の教職員などが加入し、給与の金額や加入期間に応じて給付の金額が増える仕組みの公的年金制度の一つです。被保険者数は、令和3年3月末現在で4,535万人にのぼり、日本の公的年金制度の中核を担っています。厚生年金保険...
健康保険とは――制度の目的や保障内容、改定について解説 - 『日本の人事部』
健康保険は社会保険の一つで、病気やケガによって治療を受けたときなどに、給付や手当金を支給します。対象になるのは、保険が適用されている事業所で働く人（被保険者）とその家族（被扶養者）です。 健康保険には「療養の給付」という制度があり、病院で被保険者証を...
介護保険とは―保険料の計算や認定方法を解説 - 『日本の人事部』
介護保険とは、介護が必要になった高齢者の生活を社会全体で支えるための保険制度のこと。高齢化が進み要介護者の急増や介護の長期化が課題となる中、ケアする家族の負担軽減や高齢者の自立支援などを目的として、2000年の介護保険法施行により介護保険制度がスター...
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福利厚生制度の均衡性と合理性について
福利厚生制度の対象者について、当社の運用は均衡がとれている／不合理ではないと言えるかどうか...
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障がい福祉サービスを提供している社会福祉法人です。現在、職員の希望を聞きながら福利厚生の一...
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いつもお世話になっております。当社の現状について相談させてください。【現状】・新工場の建設...