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エムステージ・杉田雄二さん：起業の原点は「持続可能な医療の実現」
安全衛生管理
「安全衛生管理」とは、労働安全衛生法に基づき、職場における従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進する活動です。従業員が安心して働ける環境を整えるこの責務について、本ページでは、安全衛生委員会の運営からリスクアセスメントの実施まで、実務上のポイントを探求できます。
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労災隠しとは｜企業に科される罰則と重大な経営リスクを解説 - 『日本の人事部』
労災隠しとは、業務中に発生した労働災害（労災）の事実を意図的に隠ぺいし、労働基準監督署への「労働者死傷病報告」を怠る、または虚偽の内容で報告する行為。労働安全衛生法に違反する犯罪であり、決して許されるものではありません。労災保険料の増加や企業イメージ...
不安全行動とは｜意味と労働災害を防ぐ方法 - 『日本の人事部』
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本業先から副業先へ勤務する際の労働災害について
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通勤途上の転倒により負傷した従業員がおります。以下、ご教授ください（弊社「カレンダー通り」...
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