ハラスメント防止・対応

全従業員が安心して働ける職場環境を守る、企業の法的義務でもある「ハラスメント防止・対応」。相談窓口の設置や研修の実施など、予防と発生時の両面から実務的な取り組みに関する情報を提供します。

テーマの理解を深める

特集記事知見を得る

HR調査・研究　厳選記事

優秀だけど嫌なヤツの罠 ～優秀な人が揃えば、高い成果が上げられるのか～

キーパーソンが語る“人と組織”

左利きと同じ数だけ当事者がいる。職場における性的マイノリティ支援とは

キーパーソンが語る“人と組織”

部下が「大人の発達障害」ではないかと感じたら　マネジャーに必要なアプローチ

記事をもっとみる

人事辞典基本を理解する

フレネミーとは｜意味と職場の人間関係への影響 - 『日本の人事部』

「フレネミー」とは、「フレンド（friend：友人）」と「エネミー（enemy：敵）」を組み合わせた造語で、表面上は友人や同僚に友好的に接しているのに、実は陰で悪口を言ったり足を引っ張ったりするなど、敵対的な行動を取る人を指します。チームワークを阻害...

ブリリアントジャークとは｜優秀だけど嫌な人への対処 - 『日本の人事部』

ブリリアントジャークとは、飛び抜けた成果を出す一方で、利己的で協調性に欠け、周囲に悪影響を及ぼす人物のこと。「brilliant（優秀な、輝かしい）」と「jerk（嫌なやつ、ろくでなし）」を組み合わせた造語です。組織に多大な利益をもたらす可能性があり...

職場オストラシズムとは｜意味と対処法 - 『日本の人事部』

職場オストラシズムとは、職場で意図的に無視されたり、仲間外れにされたりする現象のこと。オストラシズムは「排斥」を意味します。特定の個人がチームの活動から除外されたり、発言を無視されたりする状態は、精神的苦痛を与え、ハラスメントの一種と見なされることも...

用語をもっとみる

課題を解決する

セミナーセミナー情報をチェック

【無料体験】自分事になるフィードバック型ハラスメント研修 『個人別リスク診断レポート』で自分のリスクが見える！本気になる！行動が変わる！

2025/12/10（水） 11:00 ～ 11:50（受付10:50～）  【WEBセミナー（オンライン）】株式会社マネジメントベース

【東京開催】これもハラスメントなの！？ハラスメント防止インバスケット体験会

2025/12/16（火） 14:00 ～ 16:30（受付13:30～）  【/東京都江東区】株式会社インバスケット研究所

【大阪開催】これもハラスメントなの！？ハラスメント防止インバスケット体験会

2025/12/19（金） 14:00 ～ 16:30  【/大阪市北区】株式会社インバスケット研究所

セミナーをもっとみる

資料事例やフォーマットをダウンロード

ジェンダー配慮に関する職場のガイドラインキット

株式会社アカルク

ハラスメントを防ぐ働き方改革時代の「伝え方」

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社

ハラスメント防止講座～快適な職場づくりへ～

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社

資料をもっとみる

サービス課題解決に役立つサービス

ハラスメント防止・対応

パワハラ対策義務化を越えて、経営者や管理職が身に付けるべきハラスメント対応・判断力養成を1時間で凝縮しました

多忙な管理職特化型　1時間完結ハラスメント研修

株式会社RMロンドンパートナーズ

ハラスメント防止・対応

任せて安心のサービスを、低価格で提供します

ハラスメント対策支援サービス（＋コンプライアンス対策）

株式会社パソナセーフティネット

ハラスメント防止・対応

入社前や管理職登用前にハラスメントリスクを予測。隠しきれない潜在するハラスメント性格傾向を分析する適性検査。

未然予防で社員と会社を守る「ハラスメント傾向分析ツール」

株式会社シャイン

サービスをもっとみる