報酬制度

「報酬制度」とは、従業員の貢献に報い、意欲を高めるための金銭的・非金銭的な仕組み全般を指します。従業員のモチベーション向上と人材定着に不可欠なこの制度について、本ページでは、給与設計やインセンティブの導入、福利厚生を含めたトータルリワードの考え方など導入・運用するうえでヒントとなる情報を網羅しています。

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賃上げ促進税制とは｜税額控除を受ける条件、手続きに必要なものとは - 『日本の人事部』

賃上げ促進税制は、人材育成や給与などの引き上げを行う企業に対して税額控除のメリットを提供する制度です。その狙いは給与などの引き上げ促進によって労働環境を改善し、雇用の質を向上させることにあります。令和6年度（2024年度）からは大幅に拡充され、より多...

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【厚生労働省作成資料】産業雇用安定助成金スキルアップ支援コースガイドブック（2025年4月1日）

公益財団法人産業雇用安定センター

【HRカンファレンス2023-春-】大手グローバル企業が今後目指すべき「海外報酬ガバナンス」とは

エーオンソリューションズジャパン株式会社

【HRカンファレンス2022-秋-】優秀なDX人材の雇用に不可欠な報酬戦略とは国内市場報酬トレンドの最前線から紐解く

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