特集記事知見を得る
なぜ今、ワーケーション制度なのか ～企業向けワーケーション導入ガイドの活用に向けて～
休暇・余暇支援
心身のリフレッシュを促し、従業員の活力を生み出す「休暇・余暇支援」。リフレッシュ休暇といった独自の休暇制度や、旅行・レジャー施設の割引などワークライフバランスを向上させる施策事例を紹介します。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
社員の豊かな暮らしを応援する「サンクスデー」制度を実施2020/12/02
協和キリン 年休以外に10日付与 積立廃止し“自律型”休暇2019/08/05
国際スポーツ大会のボランティア活動を推進～スポーツボランティア参加者へ休暇を付与する制度「PESPO（ペパボスポーツイベントサポーター）」を導入：GMOペパボ2018/08/22
人事辞典基本を理解する
リカバリー経験とは――意味、働く意欲にもつながる休み方は - 『日本の人事部』
「リカバリー経験」とは、就業中に消費された心理社会的資源（個人的な資質と人間関係や他者からのサポートなどの総称）を元の水準に回復するために行う、就業時間外の活動のこと。「休み方」とも呼ばれます。日本においても、余暇にリカバリー経験ができていると回答し...
ブリージャー（ブレジャー）とは――意味と最近の動向、ワーケーションとの違いなどを解説 - 『日本の人事部』
「ブリージャー（ブレジャー）」とは、出張先で滞在日数を延長するなどして休暇を取ることをいいます。「ビジネス（Business）」と「レジャー（Leisure）」を組み合わせた造語で、日本語では「出張休暇」と訳されます。類似の用語に、休暇先で業務にあた...
キッズウィーク - 『日本の人事部』
「キッズウィーク」とは、地域によって夏休みなど学校の長期休暇の時期を分散化することで、親と子がまとまった休暇を一緒に過ごしやすくする取り組みのこと。政府の推進により、2018年4月から一部の自治体でスタートしました。働き方改革と裏表の関係にある「休み...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
フレックス勤務者の時間有給について
いつもお世話になっております。10月の育児・介護休業法の改正に伴い、弊社では「養育両立支援...
パパ育休について
パパ育休について質問です。12/26〜12/31までを1回目、1/5〜1/23までを2回目...
子の看護休暇（時間単位取得）に関する取扱いについて
いつもお世話になっております。子の看護等休暇・介護休暇の時間単位の取得について、ご質問です...