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階層別研修
新入社員から管理職まで各階層で求められる役割と能力を的確に習得させる「階層別研修」。各階層の課題に合わせた研修プログラムの設計方法や効果的な運営ノウハウに関する記事を紹介します。
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エンパシーとは｜意味やシンパシーとの違い - 『日本の人事部』
「エンパシー（Empathy）」とは、相手が置かれている状況や心情を自己に投影し、その人について理解しようとする知的能力のこと。語源はギリシャ語の「emphatheia」で、心の状態という意味。相手に共感するだけでなく、自分とは異なる価値観を持つ他者...
ミッドライフ・クライシスとは｜40代50代の危機をどう解消するか - 『日本の人事部』
「ミッドライフ・クライシス」とは、40代から50代にかけて起こる身体的・社会的な変化をきっかけに、人生に対して不安や焦りを覚えること。この年代は、体力の低下や更年期といった身体的な変化に加え、子育てが一段落するなど社会的役割の変化が重なりやすい時期で...
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