特集記事知見を得る
管理職研修
チームの成果を最大化し部下の成長を支援する管理職を育成する「管理職研修」。目標管理やコーチング、人事評価などマネージャーに求められる役割を果たすための実践的な記事や資料を紹介します。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
ワークシフト研究所、女性活躍推進に特化した「組織変革コンサルティング」を提供開始2025/12/03
「管理職の実態調査2025」を実施2025/11/11
【書籍紹介】リーダーのためのストーリーテリング入門2025/11/04
人事用語辞典基本を理解する
SL理論とは｜タイプによって切り替えるべき、四つのリーダーシップ - 『日本の人事部』
「SL理論」とは「シチュエーショナル・リーダーシップ理論（Situational Leadership Theory）」の略称で、部下の能力・経験・意欲などの成熟度や状況に応じて、リーダーシップスタイルを柔軟に切り替えるマネジメントモデルのこと。19...
ピープルマネジメントとは｜従来のマネジメント手法との違いなど - 『日本の人事部』
ピープルマネジメントとは、一人ひとりの成功にコミットするマネジメントのこと。従来の目標や成果を中心に据えたマネジメント手法とは異なり、従業員一人ひとりと向き合うことが特徴です。仕事のパフォーマンスだけでなく、キャリア、モチベーション、働き方など、多角...
管理職とは｜定義、役割、スキル、給与・残業代、負担について解説 - 『日本の人事部』
部や課のトップとして複数の部下・メンバーをマネジメントし、一定の権限を持つ人です。どの役職から管理職とされるかは、企業によって異なります。労働基準法が定める「管理監督者」と、役職での「管理職」は必ずしも一致しません。近年、経営課題の複雑化や部下のマネ...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
管理職の研修について
「“新任”部長」「“新任”部次長」を対象とした研修はあるのですが、2年目以降の管理職を対象...
現場のマネージャーとの連携方法
お世話になっております。人事制度を社内で導入や運用する上で、人事以外の現場のマネージャー陣...
部下なし管理職のブラッシュアップ
弊社では部下を持たずに、特定の専門分野を預かる担当（専任）管理職が多数存在します。管理職登...
セミナーセミナー情報をチェック
コンサルタントが語る「360°フィードバック ここだけの話」─ 失敗事例から学ぶ、行動変容を促すカギとは？（Zoom配信）
2026/01/21（水） 19:00 ～ 20:00（受付18:55～） 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社シーベース
【公開講座】ドラッカーに学ぶマネジメントの原理原則
2026/02/10（火） 09:30 ～ 17:30（受付09:15～） 【/港区】株式会社アルヴァスデザイン
管理職・人事担当者向け ハラスメントを生まないコミュニケーション ～DiSCで深める自己理解・他者理解～
2026/02/27（金） 13:00 ～ 17:00（受付12:45～） 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社ヒューマン・クオリティー
資料事例やフォーマットをダウンロード
「座学研修」×「現場体験」 脱炭素ビジネスを担う社員の行動変容を高めたい人事の方へ
アデコ株式会社 カーボンオフセット・ブルーカーボンを漁業の現場で学ぶ （GX担当者育成研修）
Leaders’ Advanced Program～未来を切り拓く次世代リーダーの育成プログラム～
株式会社パソナHRソリューション
週１回×90分のオンライン他流試合プログラム「outsight」
株式会社ローンディール
サービス課題解決に役立つサービス
管理職研修
管理職のためのマネジメント基礎 3つのスタンス形成×4つのスキル強化
マネジメント・プリンシプル研修 【管理職向け】
リ・カレント株式会社
管理職研修
経験則マネジメントから脱却。組織成果を創出する「軸」確立と動機づけ手法を習得し、「バランスの取れたマネジメント」へ。
管理職マインドセット研修
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
管理職研修
Leadership Snapshotは個人特性とコンピテンシーの2側面から リーダーの素養を診断するアセスメントです
初級管理職向け適性検査～Leadership Snapshot～
株式会社マネジメントサービスセンター