管理職研修
チームの成果を最大化し部下の成長を支援する管理職を育成する「管理職研修」。目標管理やコーチング、人事評価などマネージャーに求められる役割を果たすための実践的な記事や資料を紹介します。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
「管理職の実態調査2025」を実施2025/11/11
【書籍紹介】リーダーのためのストーリーテリング入門2025/11/04
「上司の理解とやりがい実態調査」を実施2025/10/28
人事辞典基本を理解する
SL理論とは|タイプによって切り替えるべき、四つのリーダーシップ - 『日本の人事部』
「SL理論」とは「シチュエーショナル・リーダーシップ理論(Situational Leadership Theory)」の略称で、部下の能力・経験・意欲などの成熟度や状況に応じて、リーダーシップスタイルを柔軟に切り替えるマネジメントモデルのこと。19...
ピープルマネジメントとは|従来のマネジメント手法との違いなど - 『日本の人事部』
ピープルマネジメントとは、一人ひとりの成功にコミットするマネジメントのこと。従来の目標や成果を中心に据えたマネジメント手法とは異なり、従業員一人ひとりと向き合うことが特徴です。仕事のパフォーマンスだけでなく、キャリア、モチベーション、働き方など、多角...
管理職とは|定義、役割、スキル、給与・残業代、負担について解説 - 『日本の人事部』
部や課のトップとして複数の部下・メンバーをマネジメントし、一定の権限を持つ人です。どの役職から管理職とされるかは、企業によって異なります。労働基準法が定める「管理監督者」と、役職での「管理職」は必ずしも一致しません。近年、経営課題の複雑化や部下のマネ...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
管理職の研修について
「“新任”部長」「“新任”部次長」を対象とした研修はあるのですが、2年目以降の管理職を対象...
現場のマネージャーとの連携方法
お世話になっております。人事制度を社内で導入や運用する上で、人事以外の現場のマネージャー陣...
部下なし管理職のブラッシュアップ
弊社では部下を持たずに、特定の専門分野を預かる担当(専任)管理職が多数存在します。管理職登...
セミナーセミナー情報をチェック
採用から定着まで 持続可能な組織実現のためのキャリアパス設計と育成支援
2025/12/03(水) 12:00 ~ 13:00 【WEBセミナー(オンライン)】株式会社RINGNITE
新局面を迎えた株式会社ファンケル人財育成への挑戦 『組織力を高めるために個人を磨く』 ~招聘:ファンケル大学 田中淑子学長~
2025/12/03(水) 14:00 ~ 15:30(受付13:45~) 【WEBセミナー(オンライン)】学校法人 産業能率大学 総合研究所
「準備の質」が交渉成果を変える!AI相手の「模擬演習」と「フィードバック」で改善点を可視化。その繰り返しで”準備力”強化。『戦略的交渉力AIラーニング』体験講座
2025/12/11(木) 13:30 ~ 14:30(受付13:15~) 【WEBセミナー(オンライン)】株式会社NRIJ
資料事例やフォーマットをダウンロード
ハウス食品 HRBPが考える「合わせ鏡」の人材育成
有限会社グローイング
マーケティング思考研修説明資料
シナジーマーケティング株式会社
生成AI活用で業務効率化【AI研修サービス】
インターネット・アカデミー株式会社
サービス課題解決に役立つサービス
東京23区内、都心のカンファレンスホテル
カンファレンスホテル L stay & grow
株式会社マックスパート
部下が自ら関わりたくなる存在に。 心理的安全性と主体性を両立する「組織をつくる力」を育む研修。
管理職向け:関係構築の戦略を立て、信頼を高める「組織をつくる力」研修
株式会社俺
Leadership Snapshotは個人特性とコンピテンシーの2側面から リーダーの素養を診断するアセスメントです
初級管理職向け適性検査~Leadership Snapshot~
株式会社マネジメントサービスセンター