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「ミーティング・サイエンス」に学ぶ、会議の質を高める技術
社内コミュニケーション
「社内コミュニケーション」とは、組織内の円滑な意思疎通や情報共有のことです。組織の一体感を醸成し、生産性を高める生命線とも言えるこのテーマについて、本ページでは、コミュニケーション戦略の立案から、1on1ミーティングや社内報といった施策の導入・実践ポイントなど、理解を深めるための情報をご提供します。
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FOMOとは｜意味と職場での影響・人事の対処法 - 『日本の人事部』
「FOMO（フォーモ）」とは、「Fear of Missing Out」の略で、「取り残されることへの恐れ」を意味する心理状態です。特にSNSなどで誰かが楽しそうに活動している投稿を見て、「自分だけが楽しい経験を逃しているのではないか」と不安になる状...
フレーミングとは｜意味と人事・ビジネスでの活用法 - 『日本の人事部』
フレーミングとは、情報の提示方法（枠組み）によって、受け手の印象や判断が変わること。「枠組み効果」とも呼ばれ、行動経済学や認知心理学の理論に基づいています。同じ事実やデータであっても、プラス面（利益）を強調するか、マイナス面（損失）を強調するかで、受...
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