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「新卒採用」関連のコンテンツ

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「コミュニケーション能力」は採用基準であるべきか？

新卒採用で求められる能力の一つに「コミュニケーション能力」があります。定義はさまざまながら、企業は新卒採用の選考で重視しているものですが、本当に採用基準として必要なのでしょうか。

「面接の参加形式」について調査

最終面接は「リアル」での参加を希望する学生が7割超。「オンライン」は1割未満に留まる。「最終面接では、直接想いを伝えたい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを...

「企業の新卒採用における生成AI（ChatGPT等）利用実態」に関する調査

新卒採用に関する業務で生成AIを利用している企業は約1割学生が就活で生成AIを利用することについては、約7割の企業が肯定的株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社：株式会社ベネッセ i-キャリア（本社：東京都新宿区、代表取...

＜25卒＞「面接」について調査

面接に「自信がある」学生は2割に満たない。アピールしたいことは「学生時代に力を入れたこと」。「仕事はチームワークだと思うので、多くの人と一緒に何かをした経験を話したい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生...

「インターンシップ参加企業への選考参加」について調査

6割以上の学生が、インターンシップに参加した企業の「セミナー」「選考」に参加。「仕事内容や企業の雰囲気を理解でき、選考を受けたいと思った」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネ...

＜25卒＞1月1日時点の就職意識調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2025年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、1月1日時点での就職意識および就職活動の準備状況などを尋ねました。（調査期間：2024年1月1日～8日、...

「インターンシップ」に関する調査

4人に1人は「5社以上」のインターンシップに参加。「仕事の面白さも大変さも体験できるインターンシップは、満足度が高い」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施...

2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）

学生にとってインターンシップの位置づけは「適職を知るための機会」が最多で24.0％。週休3日制に対する学生の認知度は3年連続で上がり、6割以上が「就職したい」と回答株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、202...

人材ニーズ調査　2023年版

2023年の採用実績、「正社員＜中途採用＞」が78.6％で2年連続増加。パート・アルバイトから正社員の転換が活発化。「宿泊・飲食業」は2020年から約2倍株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、人材採用に関して...

「新社会人のキャリア観」に関する調査

入社後のキャリアは「自身の希望に応じて選択したい」の回答が9割に迫る。「自律的にキャリアを形成しながら成長していきたい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）を対象に、インターネットアンケー...

「入社先でのキャリア」に関する調査

新卒で入社した企業で働きたい年数は「定年まで」が最多。次いで「5年以上10年未満」。「キャリアの方向性が変わったら転職する可能性はある」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）を対象に、インタ...

【24卒】「テレワーク」に関する調査

入社後の働き方は、「出社」を希望する新社会人が6割超。「仕事に慣れてきたら、テレワークも活用したい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「...

「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や経験・体験」に関する調査

「4人に1人」の大学2、3年生が、就活の企業選びにおいて「親」の意見を最重視すると回答就活が本格化した時期に相談したい人の2位は「大学キャリアセンター職員」株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社：株式会社ベネッセ i-キ...

2025年卒の就職活動状況に関する実態調査

2025年卒の約10人に1人が既に内定を保持レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就活サービス「career ticket （キャリアチケット）」は、キャリアチケットに登録している2025年卒業予定の大学生205名を対象に、就活状況についての調査を実...

運動部学生の就職に関する意識調査

運動部の約7割が就職活動で有利だと思うと回答。一方、「部活動で得たスキル」と「社会に出て必要と感じる能力・資質」の乖離が課題。株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）が運営するアスリート向けキャリア支援サービス『マ...

2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）

5人に1人が新卒入社する会社で「定年まで」働きたいと回答。「1～3年ぐらい」は3.9％にとどまる。社会人になったら「同じ会社で、類似した仕事に領域を広げて働きたい」という学生が最多株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋...

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年12月1日時点内定状況」

就職内定率は95.1％で、10月1日時点に比べ3.1ポイント増加。就職活動の苦労については、自己分析、エントリーシートなどの書類提出、面接を挙げる声が多い株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り...

「内々定の獲得状況」に関する調査

2025年卒学生の内々定率は11月末時点で＜11.8％＞、同時期で初の2桁超え。2023年8月までにインターンシップやオープン・カンパニーに参加した学生が９割を超える。株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大...

書式文例・テンプレート集

新卒・中途採用に必要な書式文例・テンプレート集

採用要件や選考スケジュールを整理したり、応募者にわかりやすく企業の魅力を伝えたりするための書式・文例をまとめました。応募者、社内関係者とのコミュニケーションを円滑にし、採用担当者のコア業務を充実させる支援ツールが一括でダウンロードできます。

【25卒対象】「研修・教育制度」に関する調査

9割超が、就職活動で「研修・教育制度」を重視。「自分自身で学ぶことも大切だと思うが、研修や教育制度があるとより成長できると思う」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケ...

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