採用の検索結果

マクロマネジメント、マイクロマネジメントとは――意味と最適なマネジメントスタイル

2023/09/15 ... 放任 or 干渉最適なマネジメントスタイルとは？「マクロマネジメント」と「マイクロマネジメント」。一文字違いですが、意味は正反対。言うなれば、 ...

CHROを考える（その3）人事戦略のフレームワーク――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第39回】 | 『日本の人事部』

2023/04/17 ... わが社を取り巻く環境」にどのようなインパクトを及ぼすのかを考えます。具体的には、優秀な人材の採用は可能なのか、社員の引き抜きの脅威はないか、為替 ...

CHROを考える（その7）明るく楽しく元気！――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第43回】 | 『日本の人事部』

2023/08/30 ... CHRO または元CHRO 34名、大学教授 8名、人材企業社長 5名に声をかけたところ、全員が参加を希望。当日はスケジュール的に都合がついた方34名が参加しま ...

ジョブ型雇用とは｜定義やメンバーシップ型雇用との違い、導入の注意点

2023/10/26 ... ジョブ型雇用は、特定の職務を遂行できる人材を採用・配置する手法です。一方、成果主義は、仕事の成果や成績に応じて、給与や待遇、役職などを決める人事 ...

【研修】Change or Die｜リ・カレント株式会社｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』 ... 会社任せな現状維持社員に「Change, or Die」で内発的な変革促す！ ... 変革リーダーのへマインドセット ...

アンドア株式会社 | 『日本の人事部』

組織・人事コンサルティング人材育成・研修採用コンサルティング・採用アウトソーシング. 代表者名, 堀井悠. 従業員数, 5名. 資本金, 100万円. 設立, 2022年6月. お問合せ ...

第32回年末調整における海外居住の扶養家族 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2016/11/21 ... 今回の改正により、国外居住親族に係る扶養控除、配偶者控除、障害者控除または配偶者特別控除の適用を受ける居住者は、その国外居住親族に係る「親族関係 ...

CHROの設置率は2割。5001人以上の企業では約半数｜『人事白書2023』調査レポート | 『日本の人事部』

2023/06/05 ... CHROは、Chief Human Resource Officerの略で、最高人事責任者のこと。経営幹部として経営に携わり、人事関連業務を統括します。

CHROに求められる５つの特性とは？ | 『日本の人事部』

2022/04/19 ... 一般に定義されるCHROの代表的な職責としては、経営戦略実現に向けた人材の発掘、獲得、育成から成るタレントマネジメントや、組織カルチャー、社員 ...

CHROとは｜役割・背景・人事部長との違いなどを紹介

自社に合った人材を採用するには、採用計画を含めた人事戦略をより精度の高いものにしていく必要があると同時に、労働力人口の減少を踏まえた経営戦略の見直しと再構築が ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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学び合う組織に関する定量調査（パーソル総合研究所）

従業員が持つ最も良い部分を引き出す「ポジティブ組織開発」とは

『フォロワーシップ行動論―「こと・ば」と言葉』（松山一紀：著）中央経済社より刊行