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「新卒採用」関連のコンテンツ

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2026年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査

＜調査趣旨＞人材獲得競争の激化で売り手市場感が強まる中、企業の新卒採用活動はどのように進んでいるでしょうか。株式会社キャリタスでは全国の主要企業を対象に、採用広報解禁から1カ月あまりが経過した4月中旬時点での、2026年卒採用活動の現状や、ここまでの...
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2025年度（令和7年度）新入社員のタイプ 「変化を呼び込む！ 新紙幣タイプ」

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2025年度（令和７年度）新入社員のタイプ」を発表しました。これは、企業の人事担当者、大学のキャリアセンター担当者等から成る「新社会人の採用・育成研究会」が、当所調査の「2025...
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令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（２月１日現在）を公表します

厚生労働省と文部科学省は、令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、 令和７年２月１日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。取りまとめの結果、大学生の就職内定率は92.6％（前年同期差＋1.0ポイント）となりました。厚生労働省...
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現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査

大学生の約半数が業務時間外でも職場交流会に「参加したい」、「会食のみで飲酒なし」を希望64.7％の学生が、新卒1年目は「ゆっくり時間をかけて育成して欲しい」と回答ミスした時の理想的な指導スタイルは「直属の上長と対面で1対1」を希望する学生が67.9％...
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2025年卒の就職・採用活動の振り返りと、2026年卒の採用見通しを調査

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、『就職白書2025』として学生の就職活動および企業の2025年卒採用活動の実態、また、2026年卒以降の採用見通しについてまとめ...
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2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）

就活準備と学業の両立に悩んだ学生は73.2%。エントリーシート選考のAI導入ついて、半数以上の学生から「評価基準が不透明で、すべてを正確に評価できない」と疑問の声株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2026...
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