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西田政之氏コラム　負けるキャリアの価値：成功至上主義を超えて

キャリアは勝ち負けでありません。それでも私たちは成功と失敗の枠組みの中で生きています。負けはネガティブなものと捉えられがちですが、本当にそうでしょうか。むしろ失敗や挫折を経験し、それを糧に新たな道を切り開いた人が強くしなやかなキャリアを築いています。

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転職求人倍率2025年2月

2025年2月は2.46倍（前月差－0.29ポイント）～求人数は微減、転職希望者数は新年度に向けた活動により高水準に～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2025年2月の転職求人倍率をまとめ...

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転職動向調査2025年版（2024年実績）

2024年の正社員の転職率は7.2％で高水準を維持し、40-50代で増加。転職後の平均年収は509.3万円で転職前より22.0万円増。転職時に応募意欲が上がる制度は「退職金」が42.8%で最多株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執...

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「新たな場における挑戦に伴う不安や課題」に関する実態調査

新たな場に挑戦した40代中間管理職の約9割が、「世代間ギャップ」に起因する課題に直面！GLOBIS 学び放題、「異動、転職などに伴う不安や課題」を調査株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀 義人）が提供する定額制動画学習サービス「GLOB...

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転職求人倍率2025年1月

2025年1月は2.74倍（前月差－0.41ポイント）～求人数は微減、転職希望者は新年度を見据えた活動が始まり増加～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2025年1月の転職求人倍率をまとめた...

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2024年10－12月期 転職時の賃金変動状況

「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は35.8％（前年同期差：+0.8pt）株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2024年10－12月期の...

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転職市場予測2025上半期

15分野のうち13分野で求人数増加・好調を維持と予想～「2040年問題」を見据えた採用や働き方改革などを受け、転職市場は引き続き活況となる見込み ～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、「転職...

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2025年「ミドルシニアの転職市場予測レポート」

～2025年は転職市場が活発化する“ミドルシニア元年“になる予想。ミドルシニアがもつGXや金融領域の知識・経験を求め、採用ニーズが高まる見込み～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「2025年 ミドルシニアの転職...

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転職求人倍率2024年11月

2024年11月は2.82倍（前月差＋0.07ポイント）～求人数・転職希望者数ともに減少、「レジャー・外食」の求人数は増加～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2024年11月の転職求人倍率...

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転職後の満足度に関する調査

転職エージェント経由の転職がもっとも満足度が高いことが明らかに転職エージェント経由で転職した会社員の約8割が、次も転職エージェントを利用したいと回答人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本法人で、総合人事・人財サービスを展...

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2024年冬ボーナスと転職に関する調査

理想の冬の賞与額は平均87.3万円で、現実とのギャップは約37万円。半数以上が賞与額に対して「フィードバックはない」と回答。賞与の納得感は、“賞与額”ではなく“フィードバックの有無”と相関がある株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長...

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中途採用・転職活動の定点調査（2024年7月-9月）

20代の2人に1人以上が採用活動でAIを使っている企業に対して 「応募／入社意欲が高まる」と回答。理由は「新しい技術導入への好感」「感情ではなく公平に評価してくれそう」が上位株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）...

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転職による年収アップの実態調査

転職で年収アップした人は4割。30代の約5人に1人は100万円以上の年収アップに成功。しかし転職後も、年収の理想と現実のギャップは約120万円株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マ...

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2024年7－9月期 転職時の賃金変動状況

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2024年7－9月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では“転職者の賃金は転職前後でどのよ...

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転職求人倍率2024年9月

doda転職求人倍率2024年9月は2.86倍（前月差＋0.04ポイント）～求人数は先月比で増加。転職希望者は年内の転職を見据えて増加～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2024年9月の転...

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退職代行サービスに関する調査レポート（企業・個人）

直近1年間に転職した人で退職代行を利用した人は16.6%。「引き留められたから」「退職を言い出せる環境でない」が理由の上位株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2023年6月以降の直近1年間に転職した人と、2...

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転職求人倍率：2024年8月

doda転職求人倍率2024年8月は2.83倍（前月差＋0.09ポイント）～夏季休暇の影響により転職希望者数は減少、転職求人倍率は統計史上2番目に高い値に～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は...

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転職求人倍率2024年7月

2024年7月は2.74倍（前月差＋0.14ポイント）～転職求人倍率は上昇、求人数は生成AI関連の需要を見越し「コンサルティング」で特に増加～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2024年7...

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プロパー・中途の違いに配慮したエンゲージメント向上施策を

転職経験がなく、新卒で入社した会社に勤め続けている社員（プロパー社員）と中途社員のワーク・エンゲイジメントスコアの違いやワーク・エンゲイジメントに関連する因子の違いを明らかにした上で、エンゲージメント向上施策を検討する際のポイントをお伝えします。

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転職求人倍率2024年6月

2024年6月は2.60倍（前月差＋0.04ポイント）～転職求人倍率は3カ月ぶりに上昇、「小売」ではインバウンド需要による影響で求人が増加～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2024年6月...