『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「転職」関連のコンテンツ

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「キャリアトレンド2022」を発表、“越境転職”がトレンド

異業種・異職種への転職割合が半数以上で“越境転職”がトレンドに、「金融」業界と「営業」職への越境転職が多い結果 Sansan株式会社が提供するキャリアプロフィール「Eight」は、Eightユーザーの「キャリアトレンド2022」を発表します。これは、...

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Withコロナ時代における仕事への影響、転勤に関する意識調査

6割が「現在も影響を受けている」と回答2020年、新型コロナウイルスによって企業の倒産・失業者の増加、在宅勤務の普及など、人々の働き方も大きく変化しました。時代は「Withコロナ」となり、2020年8月に1.03倍まで落ち込んだ有効求人倍率（全国）は...

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中途採用・転職活動の定点調査（2022年9月）

企業の採用活動は活発化。前年同月比でほぼすべての業種の採用活動実施率が増加複数回、転職をしている人のイメージは「ジョブホッパー」から「キャリアビルダー」へ変化 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業...

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「企業の障害者雇用における課題と対策」調査

雇用課題1位「採用時の能力や適性把握」56.3％、従業員規模問わず半数超える 総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）の傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社（本...

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コロナ禍とライフビジョン・キャリアビジョンに関する調査

コロナ禍により約4割がライフビジョン、約3割がキャリアビジョンが変化したと回答コロナ禍によるライフビジョンの変化の最大の要因は、「ライフスタイルの変化」コロナ禍によるキャリアビジョンの変化の最大の要因は、「働き方の変化」 人財サービスのグローバルリー...

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ビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第2回「男性育休」

“ビジネスパーソン”、“企業人事担当者”ともに7割以上が企業の育休取得実績率が転職先選びに影響すると回答～10月から施行される新制度「育児休業の分割取得」に期待が高まる～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：...

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障害者の就職・転職への不安や悩みに関する調査

障害のある就業者95.5％が「現職の就職・転職活動に不安や悩みあり」障害者枠では4割が「自分に合う仕事・評価制度・障害配慮」に不安を感じた  総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）の...

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働き方改革2022 with コロナ～コロナ禍により企業の取り組みが見えにくくなる中、従業員のキャリア志向に変化の兆しも～

株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山口 重樹、以下 当社)は、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江）が提供する「NTTコム リサーチ」登録モ...

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転職による幸福度の実態調査

転職後「後悔・失敗したと思ったことがある」59.7% 実態が違ったのは「やりがい」と「成⻑できる環境」〜表層的な条件・うたい⽂句による不幸な転職が明らかに〜「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社︓東京都...

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2,687名が回答した「あなたと転職のリアル」アンケート結果

全世代で50%以上が転職が当たり前と回答。転職を全く考えていない人は4%転職時に背中を押してくれた言葉トップは「やりたいことをした方がいい」どんな会社にもまずは3年は勤めるべきと考える人は11%ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッド...

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「ハイブリッドワーク」に関する意識のギャップ調査

“ビジネスパーソン”と“企業人事担当者”の間でハイブリッドワークにおける「勤続意向」と「必要なスキル」に意識ギャップ転職希望者は“自律自走する力”のアピール、企業は“リラックスできるオフィス環境”の拡充が重要パーソルキャリア株式会社が運営する転職サー...

記事

社員の「転職」を気にする前に、人事が今日からすべきこととは？

キャリア開発に取り組んだ結果、社員がもっと条件の良い企業へと転職してしまうのではないか……。皆さまはどのように考えますか？

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中途採用・転職活動の定点調査（2022年6月）

5割以上の大企業が6月に中途採用を実施。中小企業は応募獲得に苦戦している結果に「完全リモート勤務」実施者の8割が、個人業務の進めやすさが”楽になった”と回答株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業、個...

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20代「選考で実施して欲しいこと・知りたいこと」に関する調査

選考過程で実施して欲しいこと1位は、ヤングキャリアが「職場見学」、既卒・第二新卒が「カジュアルな面談」最も知りたいことは「未経験でもやっていけるか」株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。...

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20代「求人での情報収集」に関する調査

求人で詳細を知りたい情報は「具体的な仕事内容」「会社や部署の雰囲気会社の雰囲気を知るために活用したいコンテンツは「動画」が最多株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「求人での情報...

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20代「転職の捉え方」に関する調査

「社会人になる前から転職を視野に入れていた」と回答した20代が6割に迫る一方、「転職するにあたり、転職するか迷うことがあった」の回答も7割超株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、...

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転職経験者のキャリア形成に関する意識調査

働き方を変えるビジネスデータベースを提供するSansan株式会社は、同社が提供するキャリアプロフィール「Eight」が、全国の20～50代の転職経験者1000名を対象に、「転職経験者のキャリア形成に関する意識調査」を実施したことを発表します。今回の調...

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ビジネスパーソンの6割以上「人材データを活用する企業」に転職先として「魅力を感じる」

人材データの活用に関するアンケート約5割、勤務先で「業務アサインに自身の人材データが活用されていない」と回答 Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：多田洋祐）が運営するHRMOS WorkTech研究所は...

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ITエンジニアの関心事とキャリアに関する調査

特に関心が高いIT業界トレンドは、リモートワークの広がり・人材不足不安感は、給与・スキル停滞・業務量 関連が上位を占める転職意向では、約3人に1人（32.5％）が1年以内での転職を検討・予定 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（...

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「転職」と「健康経営」に関する調査結果

「転職」と「健康経営」に関する調査結果健康意識が高い人ほど、転職後の幸福度が高いことが判明総合人材サービスのパーソルグループで、BPO、ヘルプデスク／コールセンターのアウトソーシングなどを手掛けるパーソルワークスデザイン株式会社（本社：東京都豊島区、...