『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「転職」関連のコンテンツ

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未経験転職に関する調査

転職経験者の半数以上（54.3%）が未経験転職をしたことがあるそのうち6割以上（61.3％）が「業種も職種もこれまで未経験」の転職を経験人材不足により企業の未経験求人が増加する中、未経験転職は新たなキャリアの選択肢に。世界No.1求人検索エンジン* ...

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新規学卒者の転職事情調査

新卒入社後3年以内で「転職経験あり」と回答したのは、約2割の結果に総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、社会人1～3年目の若手社員（男女400名）を対象に、「新規学卒...

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企業と副業人材のミスマッチを防止する採用コミュニケーション

近年、日本における「労働移動の円滑化」の議論が活発に行われている。現在の日本で労働移動の多くを占めるのは「転職」とされるが、転職者が入社後に「こんなはずではなかった」というリアリティ・ショックを感じるリスクの高さが指摘される※1。そのため、最近では「...

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転職者に関する調査

「異業種×異職種」転職が全体のおよそ4割、過去最多に 業種や職種を越えた「越境転職」が加速株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、転職支援サービス『リクルートエージェント』の転職者分析（2013年度～...

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2023年冬のボーナスと転職に関する調査

「賞与が少ない」ことを理由に転職をしたことがある人は62.5％。転職するタイミングを「賞与を貰ってから」に調整したことがある人は50.4%。「自分の仕事に見合う理想の賞与額」は平均89.2万円で「今年の冬の想定支給額」は平均46.2万円。 理想と現実...

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中途採用・転職活動の定点調査（2023年8月／9月）

採用活動時にAIツールを活用している企業は全体で20.4%。求職者からは「新技術導入に好感が持てる」「公平に評価してくれそう」との声も株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業、個人を対象に実施した、「...

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2023年7－9月期 転職時の賃金変動状況

「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は35.3％ 過去最高値※1を更新（2021年同期差：＋4.8pt、2022年同期差：＋1.9pt）※1 「全体」の統計の始点（2002年4－6月期）以降の最高値。株式会社リクルート（本社：東京都...

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Z世代の就労意識調査

転職するが起業はしない。休暇は自分の記念日や趣味のためにとる。 ビールを勝手に注がれるのはハラスメント～「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄、以下パー...

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転職求人倍率 2023年8月

doda転職求人倍率 2023年8月は2.38倍（前月差＋0.10ポイント）～求人数は過去最高値、「インボイス制度」の法改正対応によりDX推進支援関連の求人が特に増加～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加...

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転職市場動向レポート「全17業界」

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）は、『リクルートエージェント』の転職データと各業界に精通したコンサルタントの知見を基に、主要業界の求人・求職者の動きをレポートしています。新型コロナウイルス感染症の5類移行を受けて...

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第二新卒の「転職理由」に関して調査

第二新卒の転職理由は「もっとやりがい・達成感のある仕事をしたい」が最多株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職理由」に関して調査。社会人経験3年以上の「ヤングキャリ...

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「正社員の平均初年度年収推移レポート」と 「正社員求人件数・応募数推移レポート」の2023年4-6月総評

23年4-6月の平均初年度年収は457.7万円で、コロナ影響前の2019年から20.1万円の増加。求人件数は2019年平均比142.6％で前年同時期から15.5ptの大幅増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）...

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「選考辞退」の実態調査

転職活動において、選考辞退をしたことがある方は61％。 2022年の調査から5ポイント上昇。 面接前の辞退理由、上位は「他社の選考が通過した」「ネットで良くない口コミを見た」。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運...

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「賃上げ」に関する調査

転職サービス「doda」、「賃上げ」に関する調査実施 4割弱の個人が、希望する賃上げが叶わない際は転職検討個人賃上げ率の実態と希望に、最大10倍のポイント乖離～ 「成長実感の未充足」や「キャリアアップが見込めない焦燥感」の表れ ～パーソルキャリア株式...

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コロナ禍における転職と賃金に関する調査

労働移動の円滑化により賃金上昇を促進しようとする動きが広がっている。しかし賃金増加を伴う転職は、コロナ禍にその割合が低下した。要因のひとつに「より良い環境を求めて」の前向きな転職が減り、勤務先への「不満」をベースにした転職が増えたことが挙げられる。

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転職求人倍率 2023年6月

doda転職求人倍率 2023年6月は2.26倍（前月差+0.06ポイント）～依然としてDXやクラウド化の需要は高く、エンジニア（IT・通信）で転職求人倍率が10倍超え～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：...

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ワーキングペアレンツの転職動向調査2023

子育て中の30〜40代マネジメント層の5割が“出社回帰”で転職検討。77%が出社とリモートワークの「ハイブリッド型」を希望している。XTalent株式会社(東京都港区、代表取締役：上原 達也 以下「当社」)は、子育てや介護をしながら働くワーキングペア...

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転職市場予測2023下半期

全ての業界で求人数が増加し、転職市場は活発化の見込み～新型コロナからの経済回復やDXニーズのさらなる拡大、賃上げや働き方改革の一層の推進などを背景に、2023年下半期も転職市場は活況～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ...

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転職求人倍率 2023年5月

～ 求人数は調査開始以降で過去最高値、柔軟なワークスタイルを導入する企業が増加 ～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、2023年5月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表い...

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ミドル・シニアの転職活動者調査

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、転職活動中の個人に調査を実施しました。2023年2月2日にリリースした「転職活動者調査」の第4弾になります。今回のリリースでは、ミドル・シニア（45歳以上）で転...