『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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「SDGs」関連のコンテンツ

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ニュース

社員の健康と企業のSDGs貢献を両立できる新しい社食の形

【健康経営を支援する福利厚生に】有機素材にこだわった「冷凍カルツォーネ」の法人向け販売開始！食の選択肢が少ない夜勤現場や女性比率の高い職場でも喜ばれる、手軽に満足度の高い食事を。健康経営・社員食支援・SDGsへの貢献を一度に実現！「食品からケミカルを...
ニュース

【書籍紹介】ＩＤＧｓ　変容する組織

経済法令研究会は、『ＩＤＧｓ　変容する組織』（新井範子・鬼木基行・佐藤彰・新宅剛・水野みち：著）を刊行しました。人材育成の新グローバルスタンダードサステナブル経営の実現を目指すすべての人へ変化が早く激しい時代に、どのように人材を育てるべきか。持続可能...
人事辞典

SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）とはーー意味や実現するためのポイントを解説

「サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）」とは、企業の稼ぐ力と社会のサステナビリティを両立するために、経営の在り方や投資家との対話の在り方を変革することを意味します。 SDGsやESG投資など、投資家によるサステナビリティへの関心が高まる...
記事

地域企業の活性化に向けた人的資本経営推進を実現 「地域の人事部」による多様な人材活躍支援と地方創生とは

社会経済環境の変化が激しい現代において、地域の中小企業を取り巻く状況も変わりつつあります。こうした状況に地域の中小企業が対応するためには、経営戦略と人材戦略が連動する人的資本経営への対応が必要です。経済産業省関東経済産業局は、2022年度から「地域の...
ニュース

生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査

日本の労働生産性低下の原因と改善策への意識を探る独自調査を実施調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人日本生産性本部（東京都千代田区、理事長：前田和敬）の国際連携室（※１）は7月11日、「生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調...
人事辞典

サステナビリティ経営とは――意味と例をわかりやすく解説

「サステナビリティ経営」とは、環境・社会・経済の持続可能性に配慮することで、事業の持続可能性向上を図る経営のこと。SDGsへの取り組みが進み、日本政府がカーボンニュートラル宣言をするなど、社会・経済は環境志向へと転換しつつあります。顧客、消費者、従業...
人事辞典

パブリック・ベネフィット・コーポレーションとは――意味、米国で広がる新しい法人格

「パブリック・ベネフィット・コーポレーション（ベネフィット・コーポレーション）」とは、米国の企業形態の一つ。経済的利益だけでなく、社会や環境など公共の利益を生み出す企業に適応される法人格です。株式会社は利益を追求することが優先されますが、ベネフィット...
ホワイトペーパー

人事白書2021：パルスサーベイ、ビジョンミッション、SDGs　データで紐解く人事の課題

「日本の人事部 人事白書2021」第8章で取り上げた今注目すべき３つの人事課題について、キーワード解説や企業取組事例、オピニオンリーダーの解説を交えてご紹介します。貴重な「人事白書2021」内のデータもご参考いただけます。
記事

名和高司さんに聞く：いま目指すべきパーパス経営。個人の志を組織の力にする人事の役割とは

企業にとっては経営戦略や事業の根幹となり、またビジネスパーソンには生き方や働きがいにつながるとされる「パーパス」。不確実で流動性の高い世の中の羅針盤のような存在として、近年HR領域でも注目されています。パーパスを「志」と表現し、志は資本主義に続く次世...
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