「人材育成」関連のコンテンツ

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記事

管理職と非管理職が理解しあえる組織へ　ハウス食品HRBPが考える「合わせ鏡」の人材育成

就業観の変化やコロナ禍による対人スキル獲得機会の損失は、若手・中堅層の育成に大きな影響を与えました。ハウス食品では、若手・中堅層向けに自己理解と相互理解を深める研修を実施。営業企画推進部の西山直人さん、出口純介さんに研修実施の狙いや効果について伺いま...
ニュース

「管理職の実態調査2025」を実施

管理職の7割以上がAI活用。一方、約半数が『人材育成』に不安AI時代に問われる「人が担うマネジメント」「WILL（意志）を起点に、もっと“はたらく”を豊かに楽しむ社会を創る」をビジョンに掲げ、「組織」と「個人」の成長を支援する株式会社AtWILLは、...
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「教え上手な上司」ではなく「教わり上手な部下」を。教わる側に必要なコーチアビリティの鍛え方

従業員の成長を促すため、メンバーに研修を用意したり、マネジャーにコーチングを学んでもらったりと、企業は「教える」ことに関するさまざまな施策を実施しています。しかし、教える側がいくらスキルを磨いても、教わる側が聞く耳をもたなければ、成長にはつながりませ...
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＜調査レポート＞「学び」への個人の意欲・企業の動向

～ 人材育成に異変あり！？企業独自の教育コンテンツが5年で4倍に急伸 ～教育を軸としたサービスを展開する総合教育サービス企業の株式会社ウィザスは、2025年に創業50周年を迎えました。キャリア支援事業をはじめ、高校・大学事業、学習塾事業まで、幅広い教...
人事辞典

学習転移とは｜ビジネスで成果を出す人材育成の鍵

学習転移とは、学校での勉強や職場の研修など、何らかの学習を通じて得た知識やスキルが、別の学習や業務に応用され、影響を及ぼす現象を指します。人が成長するには、単に知識を覚えるだけでなく、実践する能力を高めることが不可欠なため、人事・人材開発分野で重要な...
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フライヤー大賀康史さん：自身の経験をもとに「本の要約サービス」を提供

本の要約をWebやアプリで提供するサービス「flier（フライヤー）」。1冊につき10分で要約を読めるため多忙なビジネスパーソンから支持を集めていますが、法人向けにもサービスを拡大したことで企業の人材育成施策としての活用が広がっています。運営元の株式...
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【書籍紹介】【改訂新版】図解 小さな会社は経営計画で人を育てなさい！

『【改訂新版】図解 小さな会社は経営計画で人を育てなさい！』（山元 浩二：著）が、あさ出版より刊行されます。 社員３０人未満の社長は必読！粗利益伸び率平均２３６.６％の仕組み運用実績７００社超の仕組み業績向上につながった２０の戦略事例評価制度と連動さ...
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「『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査」を実施

【大企業の人事・総務1000名に調査】eラーニングは「従業員のモチベーション維持」が課題人的資本経営への注目が高まる中、半数以上が「人材育成」を重視株式会社NTT HumanEXは、従業員数1000名以上の大手企業の人事・総務担当を対象に企業のeラー...
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転勤が人生設計に与える影響を考える

企業で基幹的な役割を担う総合職は、勤務地を限定せず、幅広い業務に従事する働き方が求められてきた。近年では、勤務地限定正社員や地域職といった制度を採り入れる企業も増えているものの、2024年時点で、正社員男性の53.0％、女性の38.6％は総合職である...
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共同印刷が展開する「YorisoWeL」から「YorisoWeL COMICS」発刊　第一弾は「マンガでよくわかる 時代別ハラスメント問題 パワハラ編」

共同印刷株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役社長：藤森康彰）は、このたび「マンガでよくわかる 時代別ハラスメント問題 パワハラ編」を制作・発刊します。当社は、企業の人事部向けに、人材育成やエンゲージメント向上に関する学びコンテンツブランド「Yor...
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