『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「厚生労働省」関連のコンテンツ

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「イクメン企業アワード2020」・「イクボスアワード2020」の募集を開始

厚生労働省では、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、今年度も「イクメン企業アワード」と「イクボスアワード」を実施します。それに先立ち、育児と仕事の両立を推進する企業や個人を、全国...

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毎月勤労統計調査　令和2年5月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年5月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１．賃金（一人平均）(1)現金給与総額（就業形態計）　269,341円（2.1％減）　 ・き...

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一般職業紹介状況（令和2年5月分）

 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。【ポイント】○令和2年5月の有効求人倍率は1.20倍で、前月に比べて0.12ポイント低下...

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「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します

厚生労働省は、このたび、「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめましたので、公表します。「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための制度で、「総合労働...

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令和元年度「過労死等の労災補償状況」を公表します

厚生労働省は、6月26日、令和元年度の「過労死等（※1）の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、平成14年から、労災請...

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毎月勤労統計調査　令和2年4月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年4月分結果確報を発表しました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年までの...

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労働経済動向調査（2020年5月）の概況

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（2020年5月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に、四半期ごと...

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令和元年労使コミュニケーション調査 結果の概況

厚生労働省では、このほど、令和元年（2019年）「労使コミュニケーション調査」の結果を取りまとめましたので公表します。この調査は、労使間の意思の疎通を図るためにとられている方法、その運用状況等、事業所側の意識、労働者の意識等の実態を明らかにすることを...

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令和元年度大学等卒業者の就職状況調査（4月1日現在）

文部科学省では、令和2年3月大学等卒業者及び高等学校卒業者の就職状況を調査し、このほど状況を取りまとめましたので、公表いたします。なお、大学等（大学、短期大学、高等専門学校及び専修学校）の調査は厚生労働省と共同で行いました。取りまとめの結果、大学生の...

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平成30年度 労働者供給事業報告書の集計結果

厚生労働省では、このほど、「労働者供給事業報告書」（平成30年度報告）をとりまとめましたので、発表します。職業安定法施行規則 （昭和22年労働省令第12号） では労働者供給事業を行う労働組合等に対し、各年度毎の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に...

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労働者派遣事業の令和元年6月1日現在の状況（速報）

厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（令和元年6月1日現在の状況報告）集計結果（速報値）をまとめましたので、発表します。「労働者派遣法」（※）では派遣元事業主に対し、6月1日現在の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定め...

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平成30年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）

厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（平成30年度報告）集計結果（速報値）をまとめましたので、発表します。「労働者派遣法」（※１）では派遣元事業主に対し、それぞれの事業年度毎の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定めてい...

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令和元年賃金構造基本統計調査　結果の概況

厚生労働省では、このほど「令和元年賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別等に明らかにする...

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勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを作成しました

勤務間インターバル制度は、１日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を確保する仕組みです。労働者の生活時間や睡眠時間を確保するうえで重要な制度であり、労働時間等設定改善法においてその導入が事業主の努力義務とされ...

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令和元年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」受賞企業決定

厚生労働省ではこのほど、母子家庭の母又は父子家庭の父の就業を積極的に支援している企業や団体の中から1社を、令和元年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」に決定しました。子育てと就業の両立が難しいなどの理由から、母子家庭の母や父子家庭の父の就業も...

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不妊治療と仕事の両立に関するマニュアルとハンドブックを作成しました

厚生労働省では、このたび、「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」と「不妊治療と仕事の両立サポートハンドブック」の2冊を作成しました。事業主や人事部門向けに作成した「マニュアル」には、不妊治療を受けながら働き続けられる職場づ...

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職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた取り組みを要請しました

厚生労働省では、このたび、一般社団法人日本経済団体連合会、日本商工会議所、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会といった経済団体へ、職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた取り組みについて要請を行いました。職場における新型コロナウイル...

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令和2年度「全国安全週間」を7月に実施

厚生労働省では7月1日から1週間、「全国安全週間」を実施します。また、令和2年度のスローガンは、応募いただいた609作品の中から岩永祐喜さん（滋賀県）と村田昌彦さん（愛知県）の作品から、以下のとおり決定しました。＜令和2年度の「全国安全週間」スローガ...

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労働経済動向調査（2020年2月）の結果を公表します

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（2020年2月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に、四半期ごと...

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「職業情報提供サイト（日本版O-NET）」を3月19日に開設します

厚生労働省は、3月19日（木）に「職業情報提供サイト（日本版O-NET）」を開設し（午前9時運用開始予定）、労働市場の「見える化」を目指します。このサイトでは、動画コンテンツを含む約500の職業の解説、求められる知識やスキルなどの「数値データ」を盛り...