「労働時間」関連のコンテンツ

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ニュース

毎月勤労統計調査　令和7年8月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和7年8月分結果確報を発表しました。【調査結果の概要】 ※１ （）内は前年同月比を示す。　　　　　　　　　 ※２ 断りのない限り事業所規模５人以上の結果。１ 名目賃金（一人平均）【７ページ 第１表】就業形態計現金給与総...
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毎月勤労統計調査　令和7年8月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和7年8月分結果速報を発表しました。【調査結果の概要】 ※１ （）内は前年同月比を示す。　　　　　　　　　 ※２ 断りのない限り事業所規模５人以上の結果。１ 名目賃金（一人平均）【７ページ 第１表】就業形態計・現金給与...
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勤務間インターバル制度は日本に定着するのか？

近年、日本の労働市場において「勤務間インターバル制度（以下、インターバル制度）」の重要性が増している。この制度は、前日の業務終了から翌日の業務開始まで一定の休息時間を確保することで、労働者の健康維持と生産性向上を目的とする。EUでは義務化されているが...
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「静かな退職」と「カタツムリ女子」の台頭－ハッスルカルチャーからの脱却と新しい働き方のかたち－

最近、「静かな退職」や「カタツムリ女子」という言葉をよくマスコミから耳にする。Quiet Quittingを日本語に訳すと、「静かな退職」となるが、職場を静かに退社するという意味ではなく、職場で任された仕事だけを最低限にして、必要以上に働かないことを...
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仕事の時間が増えると何が起こるか――データで見る生活者×労働者の時代(1)

2024年の日本の就業者数は過去最高を更新、6,781万人となった**（※1）**。人口減少が始まって15年以上経つが、労働需給ギャップの拡大による慢性的な働き手不足がその背景にあることは言うまでもない。結果、性別・年齢を問わず労働参加率が上がってい...
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