「働き方改革」関連のコンテンツ

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「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会」を発足～同一労働同一賃金の実現に向けた人事モデルを提言：みずほ情報総研

みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：西澤 順一）は、2017年10月から「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会―『同一労働同一賃金』の実現に向けて―」を発足いたします。本研究会は、人事管理に詳しい有識者3名および職...
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「時間単位年休」制度の導入～働き方改革の推進を踏まえて：三井ダイレクト損害保険

MS&ADインシュアランス グループの三井ダイレクト損害保険株式会社（取締役社長：船木 隆平）は、2017年10月1日から、年次有給休暇を1時間単位で取得することができる「時間単位年休」制度（年間5日間、最大35時間まで）を全ての社員を対象に導入しま...
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『働き方改革事例集－ PROMOTE WORK STYLE REFORM』を発表～「働き方改革」の先進的な事例を具体的に紹介：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は9月、会員企業による、長時間労働の防止、有給休暇取得促進、育児・介護と仕事の両立支援、仕事と健康増進、テレワークなどの柔軟な働き方に関する先進的な事例を具体的に紹介した「働き方改革事例集－ PROMOTE WORK S...
人事辞典

エンプロイー・エクスペリエンスとは――注目される背景と、エクスペリエンスを向上させる施策例を解説

「エンプロイー・エクスペリエンス」（Employee Experience）とは、「従業員が企業や組織の中で体験する経験価値」を意味します。マーケティング概念の「カスタマー・エクスペリエンス」から派生した考え方です。企業において従業員が体験するすべて...
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メンバーの“居場所”を可視化して働き方の多様化を支援。クラウドサービス「キミバショ」～「登録エリアに滞在している時だけ更新」メンバーがストレスなく居場所を知らせる：ISID-AO

株式会社ISID-AO(本社：東京都港区、代表取締役：市川 建志、以下 ISID-AO)は、スマートフォンを利用したメンバーの居場所リアルタイム共有サービス「キミバショ」を2017年9月19日より提供開始します。 1．「キミバショ」の概要本サービスは...
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『プレミアムフライデー』スタートから半年経過、利用した人は21％。当日の過ごし方は「ショッピング」がトップ。「今後も利用したい」は75.8％に～「プレミアムフライデー」利用実態調査：VSN

人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国・男女20～50代のビジネスパーソンを対象に、「プレミアムフライデー」利用実態調査を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ。計1,874名から回答を得ま...
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新卒採用でも働き方の多様化を実現～女性の長期就業を支援する エリア限定・IT特化の事務サポート限定の採用制度を導入：パーソルプロセス＆テクノロジー

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長 ：長井 利仁、以下「パーソルプロセス＆テクノロジー」）は、多様な働き方を実現するため、新卒採用において、IT事務職に特化した「限定正社員」...
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外資系・日系グローバル企業で働く1,400人が「働き方」に寄せる期待と「転職の価値観」～グローバル人材の意識調査レポート『職務動向調査 2017』：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は9月25日、グローバル人材を対象に実施したアンケート結果をまとめた「職務動向調査2017」を発行しました。この...
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新しい働き方に特化した求人サイト「REWORK」をリリース～リモートワークや時短勤務など新しい働き方ができる求人のみを掲載：キャスター

オンラインアシスタントサービス「CasterBiz（キャスタービズ）」を展開する株式会社キャスター（本社：東京都渋谷区、代表取締役 中川祥太、以下「キャスター」）は、2017年9月25日に、リモートワークや時短勤務などの新しい働き方に特化した求人サイ...
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県庁において「勤務間インターバル制」の試行を実施します（長野県）

長野県では、働き方改革による総労働時間の短縮や職員のワークライフバランスの推進に取り組んでいます。この一環で、職員が十分な生活時間や睡眠時間を確保し、健康を維持しながら生産性の高い働き方を可能とするため、仕事を終えてから次に働き始めるまでの休息時間（...
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人事担当者と管理職のためのハンドブック～『－労働法実務基礎－働き方改革と新しい労務管理の法律実務Q&A100』(加納 明夫：著)：日本生産性本部より発刊

日本生産性本部は、加納 明夫：著『－労働法実務基礎－働き方改革と新しい労務管理の法律実務Q&A100』を刊行しました。 長時間労働の是正、非正規雇用の処遇改善、同一労働同一賃金、ワークライフバランスの重視といった働き方改革により、これまでの働き方が大...
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日本企業の“働き方改革”を進める健康経営アプリケーション「WellMe」の提供を開始～リアルタイムな健康KPIの可視化と職場コミュニケーションを通じた健康施策の促進を支援：デロイト トーマツ コンサルティング

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（本社：東京都千代田区　代表執行役社長：近藤聡　以下、DTC）は、「Deloitte Exponential」が提供するサービスとして、企業の健康経営の実現を支援するアプリケーション「WellMe」の提供を...
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「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申～長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等（厚生労働省）

厚生労働省が、平成29年9月8日に、労働政策審議会（会長　樋口美雄　慶応義塾大学商学部教授）に諮問した「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」について、労働政策審議会の各分科会・部会（※）で審議が行われた結果、本日、同審議会から...
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働きがいと生産性を両立する新しい働き方～『働き方改革 ７つのデザイン』(土田 昭夫・デロイト トーマツ コンサルティング：編)日本経済新聞出版社から刊行

日本経済新聞出版社は、土田 昭夫・デロイト トーマツ コンサルティング：編『働き方改革 ７つのデザイン』を刊行しました。 生産性改革、エンプロイー・エクスペリエンス、スマートワーク、健康経営、パフォーマンス・マネジメント、組織風土改革、副業・兼業の七...
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パワハラするリスクを炙り出し、助言する、管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」～検査エンジンには40,000人以上の受検実績を持つ“行動価値検査”を使用：グローイング

有限会社グローイング(本社：東京都港区、代表取締役：平井 俊宏、以下 グローイング)は、適性検査を利用し、管理職教育用に受検者がパワハラを起こすリスクを炙りだすサービス「パワハラ振り返りシート」を2017年9月より本格的に提供開始しました。 「管理職...
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6割以上が「職場でのメンタルヘルス対策に関わる課題・悩みがある」と回答。約半数の勤務先で「働き方改革」をしていない～『ストレスチェックの責任者を対象にした調査』：アデコ

世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、改正労働安全衛生法で義務付けられているストレスチェックの責任者300...
人事辞典

ウェルビーイングとは｜理解するための四つの要素、企業事例、理論

「ウェルビーイング」（well-being）とは、身体的・精神的・社会的に良好な状態にあることを意味する概念で、「幸福」と翻訳されることも多い言葉です。世界保健機関（WHO）憲章の前文では、「健康とは、病気ではないとか、弱っていないということではなく...
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96％が「柔軟な働き方」利用に期待。そのうち73％は利用に懸念。利用したい制度は「フレックス」「在宅勤務・リモートワーク」～『「働き方」に寄せる期待と転職の価値観』調査：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は9月11日、日本語・英語の2言語と専門分野でのスキル・経験を用いて働くグローバル人材を対象に、「働き方」に寄せ...
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「MSYS働き方改革ソリューション」販売開始～テレワークやモバイルワークを支援する各種サービスを組み合わせて提供：丸紅情報システムズ

丸紅情報システムズ株式会社（略称：エムシス/MSYS　以下、MSYS）は、テレワークやモバイルワークを支援する各種サービスを組み合わせて提供する「MSYS働き方改革ソリューション」の販売を開始します。 MSYS働き方改革ソリューションでは、現在二つの...
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働き方改革プラットフォームに人事情報管理機能を加えた「TeamSpirit HR」を提供開始～人事情報をクラウドで一元化し、人事業務の効率化、高付加価値化を支援：チームスピリット

株式会社チームスピリット（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻島 浩司、以下チームスピリット）は、勤怠・工数管理、経費精算、電子稟議が一体となった働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」に人事情報の管理機能を加えた新サービス「TeamSp...
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