「テレワーク」関連のコンテンツ

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【2022年卒】「入社先の企業にテレワークの制度があったら利用したい」とする学生が79.1％

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの感染拡大やテレワークの推奨を受け、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「テレ...
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22年卒・20代転職希望者／テレワークに関する意識調査比較

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの感染拡大やテレワークの推奨を受け、「テレワーク」に関するアンケートを実施。2022年卒学生と、20代転職希望者から回答を得ました。入社先の企業で「テレワー...
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テレワーク「課長クラス」73％が指示推奨されるも“実施せず”が全役職中、最多

“見えない満足を可視化する”をコンセプトに、第三者の立場で顧客満足度調査を実施する株式会社oricon ME（読み：オリコン エムイー 本社:東京都港区 代表取締役社長:小池恒）は、今回初調査となる『ビジネスチャットツール』『Web会議ツール』の顧客...
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酒場学習論 【第11回】仙台「源氏」とテレワークでの”余韻”と”余白”

酒場好きを自認する人であれば、必ずと言っていいほど訪れたいと思っている名店、それが「源氏」です。仙台の中心街に近い風情溢れる横丁街である「文化横丁」にある老舗酒場です。この「文化横丁」自体が実に素晴らしいのですが、横丁から「源氏」に向かう路地がまた酒...
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テレワーク経験有無による、管理職のテレワーク意識比較調査

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）は、部下を持つ管理職を対象に、2020年4月発出の緊急事態宣言に伴う...
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「WEB会議システム」向け専用サイバー保険を提供

ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：原 典之）は、8月から、WEB会議システムを提供するエイネット株式会社（以下「エイネット社」）と連携して、「WEB会議システム」向け専用サイバー保険の提供を開始します。本商品は...
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人事部門が社員を「学ばせる」研修はもう終わり 自律的な学びを後押しする「ライオン・キャリアビレッジ」の効果とは

eラーニングなどの仕組みを作っても、使われなければ意味がありません。Edテックという概念もあるように、昨今は学び方が多様化していますが、ベースになるのは本人の主体性です。そんな中、ライオン株式会社では、2019年1月に導入した学びのプラットフォーム「...
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【アルバイト・パートの就業実態・就業希望　7,000人調査】新型コロナウイルスが‟仕事探し“にも影響

ディップ株式会社（以下「当社」）のディップ総合研究所は、アルバイト・パートまたは派遣社員（※1）として就業している15～69歳の男女を対象に「就業実態、就業希望調査」を実施しましたので報告いたします。※1　本リリースでは、調査対象者のうち、アルバイト...
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テレワークを実践していく上での課題とは何か。また、その解決のために人事が考えるべきこととは【『日本の人事部』テレワーク記事まとめ】

テレワークという働き方が求められる中、従業員同士のコミュニケーションを活性化し、企業としての生産性を高めていくにはどうすればいいのでしょうか。ここでは、『日本の人事部』に掲載しているテレワークなどに関する記事をまとめました。
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『新時代を生き抜くリーダーの教科書』（越川慎司：著）総合法令出版より刊行

総合法令出版は、越川慎司：著『新時代を生き抜くリーダーの教科書――不確実で予測不能な時代の生存戦略』を刊行しました。求められるのは「強さ」ではなく「適応力」！！感染症や気象変動などの疾病・災害、AIなどテクノロジーの進化など、ビジネスを取り巻く環境は...
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時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現へ、KDDI版ジョブ型人事制度を導入

KDDIは、働いた時間ではなく成果や挑戦および能力を評価・称賛し、処遇へ反映することを目的とした、新人事制度 (以下 本制度) を2020年8月 (注1) から導入します。本制度では、職務領域を明確化した「ジョブ型」人財マネジメントを導入することで、...
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ホテルの遊休スぺ―スを活用したシェアオフィス事業を開始

株式会社JTBとNECソリューションイノベータ株式会社は、東京都心とその郊外のホテルの遊休スペースを活用したシェアオフィス事業を8月31日（月）に開始します。シェアオフィス事業とは、企業の社員のみなさまに、ホテルの客室や会議室などをシェアオフィスとし...
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『障害者雇用は経営課題だった!　テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』パーソルチャレンジより発行

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田 正道）傘下で障害者雇用支援事業を手掛ける特例子会社、パーソルチャレンジ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：井上 雅博、以下パーソルチャレンジ)は、...
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令和2年度「輝くテレワーク賞」の募集を開始します

厚生労働省では、このたび、令和２年度の「輝くテレワーク賞」の募集を開始します。「輝くテレワーク賞」は、「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の通称で、テレワークの活用によって、労働者のワーク･ライフ･バランスの実現に顕著な成果を上げた企業や団体、個...
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職種とテレワークの関係についての調査

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）は、日本国内で正社員として働く一般社員1,500人を対象に、新型コロ...
人事辞典

テレワークマネージャーとは――テレワーク導入での課題解決を無料で支援

「テレワークマネージャー」とは、総務省が主導する「テレワークマネージャー相談事業」において、テレワークの導入を検討している企業・団体などに、アドバイスや情報提供を行う専門家のこと。テレワークの導入コンサルティング実績を持つ人材を総務省がテレワークマネ...
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＜働くみんなのホンネ調査＞ 勤務先のニューノーマル対応と新型コロナ対策の評価について

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者373人を対象に、勤務先のニューノーマル対応と新型コロナ対策の評価についてアンケート調査を行いました。■60%以上が、勤め先はニュ...
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新しい働き方に関する意識調査

株式会社イトーキ（本社:東京都中央区 社長:平井嘉朗）は、全国の従業員規模100名以上の企業に所属しているワーカー1,082名を対象に「新しい働き方に関する意識調査」を実施しました。■調査結果詳細１．全国のワーカーの70.1%が、緊急事態宣言中にテレ...
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働き方への新型コロナウイルスの影響に関する調査

マイボイスコム株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：高井和久）は、インターネット調査を中心に提供している伊藤忠グループのリサーチ会社です。この度、『働き方・就業意識への新型コロナウイルスの影響』に関するインターネット調査を2020年7月1日～5日...
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