『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【杜氏】冬の出稼ぎから年間雇用の正社員へ

「杜氏」の醍醐味・やりがい、適性、収入やその仕事に就く方法などについて、エピソードとともに紹介

プロ経営者

歩行ラリー

ジョンソンコントロールズ、8年連続で「世界で最も倫理的な企業」に選定

米国ジョンソンコントロールズ インク（ニューヨーク証券取引所略号：JCI、以下ジョンソンコントロールズ）は企業倫理や企業統治においてベストプラクティスを推進する独立シンクタンク、米エシスフィア・インスティテュートが選ぶ「世界で最も倫理的な企業2014...

第4回　WINジャパン・コンファレンス女性のリーダーシップ・コンファレンス「可能性を広げる」～2014年4月18日（19日） シャングリ・ラ ホテル東京～

1. WINジャパン・コンファレンスについて日本にとって、女性は重要な鍵であります。女性は、産業界、企業、社会、国家など、様々な分野において将来の発展に寄与する役割を果たしています。皆さま、一堂に会し、日本の発展のために女性が踏み出す次なる一歩と可能...

ヒップスターゲート、体験型リーダーシップ強化研修「Do★Do★Do」を販売開始

人材育成・社員研修を手がける株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都中央区）は、体験型リーダーシップ強化研修「Do★Do★Do」の販売を11月1日より開始します。１．体験型リーダーシップ強化研修「Do★Do★Do」の開発背景20...

リクルートマネジメントソリューションズ【新サービス発表】経営人材360°評価ツール「PRO-MOA（プロモア）」をリリース

企業の人材の選抜や育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、企業の経営幹部・幹部候補者を対象に、能力の発揮状況や姿勢を360°評価するサーベイ「PRO-MOA（プロモア）」を新た...

「飛びぬけたリーダー」プログラム開発者、ジャック・ゼンガー博士が語る　「強み」を伸ばすリーダーシップ開発法とは？

2013年6月5日に企業の人事担当、エグゼクティブ、マネジャーなどが参加して東京・新宿で開催された、ゼンガー博士の講演の模様と、講演後に『日本の人事部』が行ったインタビューをレポートにしてご紹介いたします。

ポータブルスキルとは――2種類のスキルやファーム・スペシフィック・スキルとの関係を解説

「ポータブルスキル」とは、直訳すると「持ち運び可能なスキル」という意味で、業種・職種の垣根を越えて、どんな仕事や職場でも活用できる汎用性の高いスキルのことです。ポータブルスキルは2種類に分かれ、ひとつは英語や簿記技術のように専門的知識を求められ、その...

AMI、状況対応リーダーシップ（R）（SL理論（R））研修「SL所属トレーナー」登録を開始

リーダーシップ研究大学およびCLS Japan本部を展開する株式会社AMI（本社：東京都杉並区、代表取締役：網 広正）は、2013年1月1日より状況対応リーダーシップ®研修のライセンス認定講座を実施できる「S.L.所属トレーナー登録」を開始いたしまし...

現場管理職アンケートから見た これからの管理職育成

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、現場管理職の育成の方向性を探ることを目的として、現場管理職へのアンケートを実施。本記事では、その中から「仕事の能力が向上した時期と、役立った経験」「上司から受けた指導と、部下育成のため実践している...

【ヘイグループ】グローバル共通のリーダーシップ開発プログラムをＥラーニングで販売開始

人事コンサルティングの（株）ヘイ コンサルティング グループ（東京都千代田区霞が関３-８-１虎の門三井ビル 代表取締役社長　高野 研一）は、世界で600万人以上が学んでいるヘイグループのリーダーシップ理論をより分かり易く効率よく学習できるＥラーニング...

日本データビジョン、2014年度新卒採用新商品「採用インバスケット・セット」の提供を11/1より開始

この度、日本データビジョン株式会社（東京都千代田区、代表取締役：鍋倉 幸洋）では、新卒採用向け新商品「採用インバスケット・セット」を2012年11月1日に提供開始致します。「採用インバスケット・セット」は一般的な性格テスト、言語・非言語テストとは、全...

ハーモニーレジデンス 、業界初！「無料で一度に10名の女性管理職候補者と面談できる合同面接会」開催！

株式会社ハーモニーレジデンスは、日本で初めてシングルマザーの正社員人材に特化した人材紹介事業を2007年に開始。現在までに100社以上の企業にロールモデルとして即戦力になるシングルマザーの紹介実績がある。2020年までに女性の指導者的割合を30％にす...

ピースマインド・イープ組織リーダー向け動画「職場のクライシス・ケアの現場から」WEB公開～全米最大の危機対応専門企業 クライシスケアネットワークと戦略提携～

EAP（従業員支援プログラム）を提供するピースマインド・イープ株式会社（以下、当社）は、全米最大の職場惨事における危機対応専門企業クライシスケアネットワーク（以下CCN）と戦略提携をし、協業第一弾としてCCN提供の組織リーダー向け動画「職場のクライシ...

人事部課長に聞いた 人事戦略の現状と課題

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）は、「人事部課長に聞いた 人事戦略の現状と課題」についてのWEBアンケートを実施。本記事では、その中から「経営戦略上の重要テーマ」「『人材育成』に関する人事戦略」「人事戦略の策定・明文化」について取り上...

リクルートマネジメントソリューションズ　米国発！最新レポート～リーダーシップ文化は権威型から協働型へ～米国産業・組織心理学会発表

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、同社組織行動研究所のホームページにて「米国産業・組織心理学の最新動向～SIOP2012年度大会参加報告～」を発表しました。（Ｓ...

留職

「留職」とは、「留学」のもじりで、企業に所属する人材がグローバル感覚を養うために現在の組織をいったん離れて、一定期間、新興国など、海外で働くことをいいます。特に企業の関心を集めているのが、現地NPOなどの社会セクターや公的機関に赴任し、本業で培ったス...

ターンアラウンド・マネジャー

「ターンアラウンド・マネジャー」（Turnaround Manager）とは、経営破綻した企業もしくは経営破綻寸前の状態にある企業を短期間で再生させるために、経営者として登用される事業立て直しのスペシャリストのこと。俗に「企業再生請負人」ともいいます...

SQ

「SQ」とはSocial Intelligence Quotientの略で、日本語では「社会的知性」「社会的知能」と訳されます。複雑な人間関係を生き抜く社会性や社交性、自分と他者を効果的につなぐコミュニケーション能力など、人が充実した社会生活を営む上...