「リモートワーク」関連のコンテンツ

149件中21～40件を表示
記事

ウィズコロナのオンラインコミュニケーション再考 ～誰もが参加できるルールづくりを～

コロナ禍を経て、オンラインコミュニケーションはさらに普及・定着した感があるが、そのあり方は変わったのだろうか。当研究所が2022年9月に実施した「第5回 新型コロナ生活調査」の結果と前述の2020年調査の結果を比較することにより、現状と2年間の変化を...
記事

なぜ今、ワーケーション制度なのか ～企業向けワーケーション導入ガイドの活用に向けて～

国内潜在需要の掘り起こしのためには、「県民割」の全国拡大版である「全国旅行支援」等旅行喚起策の円滑な実施に加えて、ワーケーション等による観光の新たな価値の創造、休暇の分散化・平準化が柱となろう。以下では、改めて、ワーケーションの現状と今後の課題を整理...
ニュース

大企業の従業員1,000名に聞いた「働き方」に関する調査

大企業向けクラウドサービスのドリーム・アーツ株式会社（東京本社：東京都渋谷区、広島本社：広島県広島市、代表取締役社長：山本 孝昭、以下 ドリーム・アーツ）は、従業員数1,000名以上の企業に所属する従業員および経営層1,000名を対象に、「働き方」に...
ニュース

中途採用の応募1.6倍に　「居住地不問」導入で　ヤフー

ヤフー㈱（東京都千代田区、小澤隆生代表取締役社長）は、今春から拡充した「どこでもオフィス制度」の効果により、中途採用の応募者数が1.6倍に増えたと明らかにした。リモートワークの活用を前提に国内ならどこでも居住可能としたもので、１都３県以外からの応募が...
ニュース

【勤務スタイルに関する調査】約6割が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答

約6割が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答一方、「出社の機会がある企業」は志望度が上がるの回答も6割を超え、社会人より「出社」を希望する割合が高い結果に 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生...
ニュース

就職活動で「出社かテレワークか」を意識する学生が6割超

「働き方の選択肢が多い企業は魅力を感じる」の声希望の勤務スタイルは「出社を基本とし、週に数日テレワーク」が最多 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、...
ニュース

【会議スタイルに関する調査】最長8時間の会議! 会議が長引き残業をしたことがある人7割

無駄だと思った会議がある人8割越え無駄な会議の特徴「会議の目的が不明確で何を決めるのかわからない」会議中に困ったエピソード「リモートワークでのオンライン会議中に子どもがギャン泣き…」 「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開す...
ニュース

コロナ禍での働き方への意識、10代では６割超が「変わった」と回答

今後したい働き方は「週休3日制」「在宅勤務」が上位にこのたびLINEリサーチでは、日本全国の男女を対象に、コロナ禍での仕事・働き方への意識の変化や、企業を選ぶ際の重視点などについて調査しましたので、その結果をお知らせいたします。 ■コロナ禍での働き方...
記事

仕事の生産性やイノベーションに影響を与える“雑談” コロナ禍で変化する、職場コミュニケーションのあるべき姿とは

リモートワークを導入する企業が増える中、「オンラインでは、会議前後のちょっとした雑談ができない」「仕事の様子を見ながら、部下に声をかけられない」など、職場でのコミュニケーションの難しさに悩む声が聞かれるようになりました。組織や働き方が変化する現代で、...
ニュース

【勤務スタイルに関する調査】7割超が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答

7割超が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答「地方在住で首都圏の企業で働けたら嬉しい」の声一方、「出社の機会がある企業」は志望度が上がるの回答も半数に迫る株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケー...
記事

リモートワークで、マネジメント負担が「増加した」と感じる企業が半数近く

オフィス出社のみの働き方と比較したとき、リモートワークでのマネジメント業務の負担はどの程度かを聞きました。増加傾向の回答を合算すると47.6%、軽減傾向は25.3%であり、負担が増加したと感じている企業が22.3ポイント多くなっています。マネジャーか...
ニュース

リモート下の会社員の学びに関する実態調査

「仕事に関する学びの満足度」「仕事に関する学びに使える時間」は増加した人が多い一方「対人ネットワーク（社内・社外）」は減少「副業、ボランティアなど社外活動」は学習経験度が低いものの、増加傾向企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支...
ニュース

フリーランスとの取引に関する意識・実態調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営するフリーランスマネジメントシステム「pasture（パスチャー）」は、全国のビジネスパーソン1,000名を対象に、「フリーランスに関する意識・実態調...
記事

8割以上がハイブリッドワークを目指す。社員に働く場所の裁量を持たせたいと考える企業も増加

コロナ禍でリモートワークを導入する企業が増えましたが、現在企業ではどのような働き方をしているのでしょうか。「現在の働き方」「今後目指す働き方」について聞きました（本調査は2022年3月7日～3月31日に実施したものです）。
ニュース

NTTグループ リモートワークを基本とする新たな働き方導入

NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入します。NTTグループは2021年9月28日に、分散型ネットワーク社会に対応した「新...
ニュース

【第2回 昭和的働き方に関する意識調査】39.4%の会社員が、勤める会社をいまだに「昭和的」と評価 “イマドキな働き方”では「働く場所がフレキシブル」が急上昇

はたらく現場のコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：福山 耕介、以下 ワークスモバイルジャパン）は、全国の企業に勤める20〜50代の会社員を対象に、2回目となる...
ニュース

リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応に関するスナップショットサーベイ第2弾

組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、資産運用のグローバルリーダー、マーサーの日本法人であるマーサージャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO草鹿 泰士）は、「リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応に関するスナップシ...
149件中21～40件を表示