「労働時間」関連のコンテンツ

毎月勤労統計調査　地域別特別集計（平成23年8月分）（厚生労働省）

毎月勤労統計調査　地域別特別集計（平成23年8月分）を厚生労働省のWebページに掲載しましたのでお知らせします。【地域別特別集計について】毎月勤労統計調査では、臨時的な措置として、当分の間、東北電力・東京電力管内の東北・関東と新潟県及び山梨県の1...

人事辞典

コンプレストワークウィーク

「コンプレストワークウィーク」（Compressed workweek）とは、「圧縮された週労働時間」という意味。1週間の所定労働時間は変えずに、1日あたりの就業時間を長くして、その分就業日数を少なくする勤務形態のことです。たとえば週40時間労働で通...

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産労総合研究所、「病院人事制度・諸施設等の実態」調査を実施

「ヒヤリ・ハット報告・事故報告」は100％の病院が導入「火災・停電対策」をしている病院は88.0％定期刊行誌「師長主任業務実践」を刊行するシンクタンク機関の株式会社産労総合研究所（東京都千代田区、代表平盛之）では、病院人事制度・諸施設等の実態に関す...

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毎月勤労統計調査　地域別特別集計（平成23年6月分）（厚生労働省）

毎月勤労統計調査　地域別特別集計（平成23年6月分）を厚生労働省のWebページに掲載しましたのでお知らせします。【地域別特別集計について】毎月勤労統計調査では、臨時的な措置として、当分の間、東北電力・東京電力管内の東北・関東と新潟県及び山梨県の...

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毎月勤労統計調査　地域別特別集計（平成23年4月分）（厚生労働省）

毎月勤労統計調査　地域別特別集計（平成23年4月分）を厚生労働省のWebページに掲載しましたのでお知らせします。また、今後しばらくの間、毎月勤労統計調査の確報公表にあわせて、地域別特別集計をWebページに掲載する予定です。【地域別特別集計について ...

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看護師等の「雇用の質」の向上のための取組を推進します！（厚生労働省）

～　「職場づくり」「人づくり」「ネットワークづくり」のために5局長連名通知を発出　～昨年6月に閣議決定された新成長戦略では、医療・介護・健康関連産業は、日本の成長牽引産業として位置づけられ、質の高い医療・介護サービスを安定的に提供できる体制を整備する...

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毎月勤労統計調査平成23年2月分結果速報及び平成22年年末賞与の結果（厚生労働省）

厚生労働省は、2011年3月31日、「平成23年2月分結果速報及び平成22年年末賞与の結果」を発表した。１．賃金所定内給与は、前年同月比０.３％減の２４３,３２１円となった。所定外給与は３.５％増加し、きまって支給する給与は０.１％減の２６１,６９１...

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富士通システムソリューションズ労務コンプライアンス強化と労働時間の集計業務を効率化する『WebSERVE smart ワークフロー勤怠管理オプション』の提供開始

当社（以下Fsol、本社：東京都文京区、代表取締役社長：杉本隆治）は、『WebSERVE　smart　ワークフロー』のオプション製品として、『WebSERVE smart ワークフロー　勤怠管理オプション』を、2011年3月8日より販売開始いたしま...

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労働経済動向調査(平成23年2月)結果の概況～正社員等労働者過不足判断D.I.は前期に続き不足～（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成23年2月）の結果をとりまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の動向、労働力需給の変化が雇用、労働時間、賃金などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点...

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毎月勤労統計調査　平成23年1月分結果速報（厚生労働省）

厚生労働省は、2011年3月1日、「毎月勤労統計調査　平成23年1月分結果速報」を発表した。１．賃金所定内給与は、前年同月比０.５％減の２４１,７２５円となった。所定外給与は２.５％増加し、きまって支給する給与は０.４％減の２５９,７５０円となった...

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毎月勤労統計調査　平成22年12月分結果速報（厚生労働省）

厚生労働省は、2011年2月1日、「毎月勤労統計調査　平成22年12月分結果速報」を発表した。１．賃金所定内給与は、前年同月比０.３％増の２４５,６８４円となった。所定外給与は４.９％増加し、きまって支給する給与は０.７％増の２６４,５０８円となっ...

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毎月勤労統計調査　平成22年分結果速報（厚生労働省）

厚生労働省は、2011年2月1日、「毎月勤労統計調査　平成22年分結果速報」を発表した。１．賃金平均月間現金給与総額は、前年比０.５％増の３１７,０９２円となった。現金給与総額のうち、きまって支給する給与は０.３％増の２６３,２８４円、所定内給与は...

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コクヨ株式会社：現場を動かす「働き方見直しプロジェクト」とは

ダイバーシティーにせよ、ワーク・ライフ・バランス（以下、WLB）にせよ、その重要性を社員一人ひとりが頭で理解するだけでなく、自分の働き方の問題として実感しない限り、トップや人事部門がいくら旗を振っても現場は動きません。事務用品最大手のコクヨグループで...

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2007年度労働時間総合調査――年間所定労働時間、休日日数など：労政時報調査記事

労務行政研究所で毎年実施している「労働時間・休日・休暇等に関する実態調査」の2007年度の調査結果がまとまりました。本記事では2007年度の年間所定労働時間、休日日数の実態を中心に取り上げました。

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労使トラブル（教育、労働条件、労働時間、セクハラ、配置転換）解決失敗事例(前)：ビジネスガイド調査記事

労使トラブルに対する適切な対処について、「失敗事例」から学びます。

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労働時間と休日日数の最新実態：労政時報調査記事

主要企業と中堅・中小企業の2004年度の労働時間と休日について、労務行政研究所の調査結果をもとに探ってみます。