株式会社キャリタス サービス・製品資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア GlobalCareer.com企画書 グローバル人材に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。 日本人留学生や外国人留学生に初期費用10万円からアプローチが可能です。 ＜GlobalCareer.comのデータベースの特徴＞ ・GMARCH,関関同立以上の上位校が会員の75% ・会員の90%以上が日英バイリンガル人財 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用支援サービス徹底比較ガイド 「障がい者雇用支援サービス」は、障がい者の適当な雇用の場を創出し、適正な雇用管理の実施を支援（サポート）するサービスです。 今回の資料では、代表的な3つの障がい者雇用支援サービスごとに、4つの比較軸を紹介。自社に最適なサービスを選ぶ際のポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用の実現に向けた「母集団形成」への3つのステップ 多くの企業が障がい者雇用に取り組むことで、採用競争率の高まりが予想される中、自社の雇用率を維持するには応募不足を解消し、安定して採用できる状態にする必要があります。 今回の資料では、「ミスマッチの少ない採用」を実現するために重要な「母集団形成」について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用よくある課題と解決策-大手企業編- 今回の資料では、障がい者雇用に関して大手企業が抱える課題について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。 この資料を活用して、障がい者の雇用にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 社内理解に向けたポイントとアクション 社内理解が進まない理由として考えられるのが、「障がいに対する知識がない」「社内のノウハウ不足」の2点であることが多くあります。 今回の資料では、障がいについて理解するべきポイントや、社内理解を深めるためのプロセスを解説します。社内理解の推進にぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用定着率向上の課題と対策のススメ 「職場定着率の低さ」について、原因や対策方法が分からないとお悩みの採用担当者様も多いのではないでしょうか。 今回の資料では、障がい者雇用における職場定着率の現状と、課題解消に向けた対策方法をご紹介します。ぜひ自社の課題解決にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 職場定着に関するよくある課題から考える障がい者雇用の方法-中小企業編- 採用してもすぐに辞めてしまうという課題をお持ちの企業様も多く、再度採用活動をおこなったとしても、根本的な課題が解決されなければ採用にかかるコスト（間接コスト含む）が重なる一方です。 今回の資料では、中小企業が抱える障がい者の定着に関する課題について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 採用計画段階のよくある課題から考える障がい者雇用の方法-中小企業編- いざ採用活動をしてみると思っていたより応募が少ない、採用してもすぐに辞めてしまうなどの課題が発生するケースがあります。 今回の資料では、中小企業が抱える障がい者雇用について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。この資料を活用して、障がい者雇用の促進にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 “業務の切り出し課題解決”に向けた事例集 本資料ではコルディアーレ農園を利用して業務切り出しの課題を解決した企業様の事例を3つ紹介しています。 現在この課題にお悩みの方にとってもこれらの事例は改善のための大きなヒントになるはずです。 ぜひ業務課題の解決にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 “定着課題解決”に向けた事例集 本資料ではコルディアーレ農園を利用して障がい者雇用の課題解決につながった企業様の事例を3つ紹介しています。 現在、お悩みの方にとってもこれらの事例は改善のための一つのヒントになるかと存じます。 ぜひ今後の人事戦略のご参考にしていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用はじめてガイド 2.7%時代に向けて様々な取り組みをされているご担当者様も多いのではないでしょうか。 今回の資料では、はじめて障がい者雇用に取り組む担当者様だけではなく、既に取り組んでいる担当者様も現状の振り返りや課題の整理につながる内容となっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用 新卒採用代行 アールナイン内定者フォロー事例 内定辞退率を下げる施策をアールナインの事例を元に紹介！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ ｜ マイナビ健康経営 サービス・製品資料 他 採用 評価・目標管理制度 【医療・介護・福祉業界の経営を支える】プロフェッショナル人材の紹介サービス マイナビ医療・介護経営は、各分野に精通したプロフェッショナル人材を「必要な時に、必要な期間」ご活用いただけるサービスです。私たちが長年培ってきた知見・ノウハウと、医療・介護・福祉領域の現場で活躍されてきたプロフェッショナル人材の知見・ノウハウを融合し、経営課題の解決と事業の更なる成長をご支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
XTalent株式会社 サービス・製品資料 人材紹介 withwork ～ワーキングペアレンツのための転職サービス～ ワーキングペアレンツを中心とした人材紹介サービスの内容を記載しています。 スカウトを打たずに理念や共感してくれた人を口コミやSNSで集めているなど、大手の転職サービスには出会えない人材を紹介することが可能です。新しい採用チャネルとなります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 内定者研修 若手社員研修 Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ 早期離職を防ぐポイントは、内定者期間～正式配属までの過ごし方にアリ！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 インターンシップ 他 新卒採用 【事例紹介：アルプスアルパイン様】22卒向け・初めてのオンラインインターンシップ成功体験談 約1ヵ月で準備し、初のオンラインインターンを成功させた企業の事例をご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 他 新卒採用 「私たち・若手社員にお任せあれ！」人事主導はもう古い「社内巻き込み型・採用」の極意 社内巻き込み型の採用がナゼ良いのか。プロジェクト発足から現在に至るまで、若手社員を巻き込んだ採用活動を表も裏も全部見せます！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 新卒採用代行 インターン後のフォローにお悩みの方必見！ナビに依存しない「早期接触者フォロー」のコツ 待ちの採用からターゲットに会いに行く採用へ。 自社や業界にまだ興味を持っていない学生に振り向いてもらうためには、テクニックじゃないんです！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トレンド・プロ 導入事例 新卒採用DM・プロモーション 応募数UP！イメージUP！離職率DOWN！採用マンガ事例集 採用で課題を抱えている企業様必見！求職者に貴社の魅力を伝えるマンガを作りませんか？マンガなら、ストーリーに乗せて仕事内容ややりがいを楽しく・わかりやすく求職者に伝えられます！ ＜ここがポイント！＞ ●仕事内容ややりがいを伝えられる！ ●コンテンツ自体に興味を持ってもらえる ●他社と差別化できる この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 【事例紹介：富士フイルムメディカル様】オンライン採用における企画運営の極意 実はリアルの踏襲だと失敗するのが、オンライン採用。 本講演では、各施策をオンライン化する上でのポイントを余すことなくお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
