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talentbook株式会社

サービス・製品資料
新卒採用メディア・合同フェア
中途採用メディア・合同フェア

採用広報ツールの決定版「talentbook」のご紹介

社員インタビューAIを機能をはじめ、1,200社、1万本のインタビュー記事制作の経験・ノウハウを凝縮した機能の数々をご紹介しています。

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バヅクリ株式会社

レポート・調査データ
新卒採用応募管理・内定者フォロー

内定者の就職への不安アンケート調査結果内定者に必要な３つのコミュニケーションスキルとは

本資料は、新卒内定者399名を対象に「就職に向けて感じている不安」に関するアンケート調査を行い、24卒内定者が企業や就職までの期間に対して感じていることをまとめました。
そして、その調査結果に基づき、内定者の不安を解消し、入社後の活躍につなげるための内定者フォロー施策について解説しています。

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株式会社シェイク

お役立ちツール
組織開発

人が育つ職場にみられる4つの支援とは？～成長支援組織チェックシートつき～

本資料では人が育つ職場に見られる4つの支援に着目し、それらについて解説しながら、成長支援組織をつくるための3つのポイントをお伝えしていきます。

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株式会社オトバンク

サービス・製品資料
新卒採用代行

採用歩留まり、定着率が改善！「採用ポッドキャスト」を徹底解剖

インターネットを通じて配信される音声番組「ポッドキャスト」を用いて、求職者のファン形成を高めるサービスの概要や特長を分かりやすく解説した資料です。

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

お役立ちツール
キャリア開発
人事考課・目標管理

自律的なキャリア形成を促進するキャリア支援施策とは

社員一人ひとりの主体的なキャリア形成の促進にむけて、その支援方法に課題を感じている企業も少なくありません。そこで今回、キャリア形成支援の重要性から具体的な施策まで詳しく解説した無料の解説資料をご用意いたしました。

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

お役立ちツール
新卒採用応募管理・内定者フォロー

採用ミスマッチを防ぐ！採用の質を高め、効率化させるポイント

優秀な人材の確保が企業の成長を左右する現状において、内定辞退やミスマッチを防ぐための選考時の「見極め」は、採用担当者にとって喫緊の課題です。本資料では、企業が人材採用活動の質と効率を向上させるために、採用アセスメントを活用する効果的な方法について解説しています。

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株式会社Learner's Learner

サービス・製品資料
経営者・経営幹部研修
管理職研修
中堅社員研修

Managing Complexityサービス資料

ミネルバ式リーダーシップ研修「Managing Complexity」のサービス概要資料です。このプログラムは複雑化する次代に必要なリーダーシップスキルを18の思考習慣に分類し、10週間×オンラインで装着する実践型研修です。

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株式会社ハッカズーク

レポート・調査データ
他中途採用

【転職者調査データ】アルムナイ採用で実現する人材循環と成長し続ける組織づくり～成功事例も多数掲載～

アルムナイ採用につなげるための関係構築から具体的なニーズについての調査結果より、
採用成功につながるヒントをお伝えする資料です。

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

レポート・調査データ
マネジメント
コミュニケーション
中堅社員研修

新人もトレーナーも互いに成長する効果的なOJTのポイント解説

企業におけるOJT（On-the-Job Training）の現状、課題、そして効果的なOJTを推進するためのポイントについて解説しています。特に、新入社員とOJTトレーナー双方の成長を促進し、組織全体の発展に繋げるポイントに焦点をあてています。ぜひお役立てください。

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BPOテクノロジー株式会社

導入事例
中途採用代行
新卒採用代行
アルバイト採用代行

業務事例集‐採用編‐

フジ子さんにご依頼いただくお仕事の中から、ご要望の多い採用業務について
どのようにご依頼をいただいているかをまとめました。
実際の流れややり取りを見ていただくことで、フジ子さんをどのようにご活用いただけるのかイメージできると思います。
是非ご覧下さいませ。

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バヅクリ株式会社

レポート・調査データ
新卒採用応募管理・内定者フォロー

“内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは

本調査は、2023年〜2026年（予定）に大学を卒業する20代男女を対象に、内定承諾の決め手や内定辞退の理由、そして内定者同士や先輩社員との交流が入社決定に与える影響について調査を行いました。資料内では調査結果に加えて、企業がより効果的な採用活動を行うためのヒントを提供しています。

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株式会社LIFEM

レポート・調査データ
社内イベント・社内報・社内環境
介護・育児支援
配置・異動・昇進管理

女性版骨太の方針2024が分かる！概要と企業が取り組むべき2つの項目

女性活躍推進や男女共同参画の重点方針として毎年政府が決定する女性版骨太の方針の内容をまとめた資料です。

４本の柱の概要に加え、企業として取り組む必要のある2項目について深堀りし、その背景や効果的な取り組みをまとめています。
女性活躍推進に関する方針策定にご参考いただける資料です！

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ビズメイツ株式会社

お役立ちツール
グローバル人材
語学

英語初心者向け研修成功のカギ

グローバル人材育成に取り組む企業が増えている中で、「英語初心者の育成」は避けて通れない課題となっています。挫折しやすい学習方法には、共通する3つのパターンがあります。英語初心者でもグローバルビジネスで活躍できるようになるための英語研修の成功ポイントも併せてご紹介しています。

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ビズメイツ株式会社

お役立ちツール
グローバル人材
語学

人的資本経営で見る英語研修

昨今は人的資本経営の観点から、「海外売上比率〇〇％アップ」などの戦略目標の達成のために、人的資本のあるべき姿と現状とのギャップの把握とその具体的な縮減計画が求められています。英語研修の効果的な設計方法や実施の仕方や、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をまとめております。

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グローウィン・パートナーズ株式会社

お役立ちツール
他福利厚生
他賃金
資格等級・賃金制度

エンゲージメント向上効果に繋がるストックオプションの導入方法

ストックオプションは、社員のモチベーションを高め、業績にコミットさせるための有効な手段です。本資料では、ストックオプションの概要に加え、報酬制度の設計から導入の流れ、IPO準備段階での導入スケジュール、そして人事戦略との連携について解説しています。

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株式会社一進堂

導入事例
意識改革・活性化
若手社員研修
コミュニケーション

新しい交流の形：「昭和の仕事術」読書会による職場活性化の実例

世代間交流とオンボーディングを目的に書籍「今こそ使える昭和の仕事術」を用い読書会を開催
昭和の働き方や価値観を学び、現代の仕事に活かせるヒントを世代を超えて対話
若手社員からは昭和のイメージが変わり、新しい視点が得られた。
ベテラン社員からは世代間の距離を縮めるきっかけとなった。等の感想がありました