資料・書式文例無料ダウンロード(16)

株式会社ヒューマン・タッチ

講演資料
健康経営戦略
メンタルヘルスケア
休職者・復職者支援

臨床心理士が解説する職場復帰支援の事例と成功に導くポイント~職場復帰支援が「健康経営に」~

2019年11月13日に開催されました【HRカンファレンス2019秋ー東京】での弊社講演の概要資料です。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社クレオ

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社クレオ

レポート・調査データ
給与設計・報酬レンジ
労働法改正への対応
人事システム・HCM活用

【同一労働同一賃金の事前準備！】待遇差点検を簡単にする人事給与システムの活用ポイント

同一労働・同一賃金対策の準備として各企業の人事部門が取り組まれている『待遇差点検作業』を効率的に進めるべく、人事給与システムの活用例の一部をご紹介します。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマン・タッチ

その他
メンタルヘルスケア
メンタル不調者への対応
休職者・復職者支援

臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例（2）「本人側の要因からの失敗事例」

本資料は『日本の人事部』コラムで8回に分けて掲載した「臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例」の内容を、「職場要因」と「本人側の要因」の2部に分け、よりご理解いただけるようまとめた資料です。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマン・タッチ

その他
メンタルヘルスケア
メンタル不調者への対応
休職者・復職者支援

臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例（１）「職場要因からの失敗事例」

本資料は『日本の人事部』コラムで8回に分けて掲載した「臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例」の内容を、「職場要因」と「本人側からの要因」の2部に分け、よりご理解いただけるようまとめた資料です。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマン・タッチ

サービス・製品資料
新入社員研修
メンタルヘルスケア
ストレスチェック活用

新入社員向け研修の案内

新入社員もしくは中途入社社員を対象としてセミナーです。
こころの健康をまもる方法を、わかりやすくお伝えします。
「自分を知り」「やわらかく考え」「ためこまない」
ストレスとの上手な付き合い方を実践的にお伝えします。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマン・タッチ

サービス・製品資料
育成プログラム
労務リスク・コンプライアンス
ハラスメント防止・対応

ハラスメント研修の案内

管理監督者、もしくは一般従業員向けのハラスメントセミナーです。
セクハラ、パワハラ等、企業が対応すべき内容についてお伝えします。
動画やロールプレイを用いて、実践的な内容で、
「なぜ、ハラスメントをなくす必要があるのか」から理解していただきます。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマン・タッチ

サービス・製品資料
コミュニケーション施策
メンタルヘルスケア
メンタル不調者への対応

セルフケア研修の案内

全従業員を対象としたセミナーです。
いち早く自身の不調に気づき、対処することを目的としています。
セミナーで得られた「気づき」の体験自体が、社内のコミュニケーション向上に役立ちます。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマン・タッチ

サービス・製品資料
管理職研修
メンタルヘルスケア
メンタル不調者への対応

ラインケア研修の案内

管理監督者を対象としたセミナーです。
いち早く部下の変化に気づき、必要な専門家につなげる方法を学びます。
コミュニケーション向上による、働きやすい職場づくりや生産性の向上も視野に入れた内容で実施します。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマン・タッチ

サービス・製品資料
メンタルヘルスケア
ストレスチェック活用

【ストレスチェックサービス】パンフレット

＊実施方法は「web」または「紙」のどちらかを選べます。
＊グラフやレーダーチャートを使って、結果を「わかりやすく」表示します。
＊オリジナルの書式を用いて「わかりやすい」集団分析の報告書をご提供します。
＊集団分析の検討や報告は、信頼のある資格を持った専門家(臨床心理士など)が実施します。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマン・タッチ

サービス・製品資料
メンタルヘルスケア
メンタルヘルス・EAP

【メンタルヘルス対策コンサルティングサービス】パンフレット

＊下記のような課題解決にお役立ちいただけます。
　・これからメンタルヘルス対策を始めたい。どんなことから取り組めばいいか。
　・メンタルヘルスに関するセミナー講師を専門家に依頼したい。
　・従業員や職員のメンタルヘルス維持のため、外部相談窓口を設置したい。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマン・タッチ

サービス・製品資料
健康課題把握・分析
メンタルヘルスケア
ストレスチェック活用

【社員全員面談サービス】パンフレット

下記のような課題解決にお役立ちいただけます。
　・「高ストレス者」向け、ストレス軽減に向けた施策を検討したい。
　・「健康リスク値」が高い部署の現状を知りたい。
　・ストレスチェックだけでは分からない従業員・職員の健康状態を知りたい。
　・相談窓口はあるけれど、利用率が低い。　

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマン・タッチ

サービス・製品資料
メンタルヘルスケア
休職者・復職者支援

【職場復帰支援パッケージプラン】パンフレット

下記のような課題を持った方のヒントになれば幸いです
■メンタルヘルス不調で休職している人にどう対応したらいい？
■職場復帰のサポートを個別に行いたいけれど、人手が足りない！
■医療機関の診断書に加えて、復職を判断するための情報が欲しい！

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマン・タッチ

サービス・製品資料
メンタルヘルスケア
休職者・復職者支援

【職場復帰支援パッケージプラン】営業資料

＊下記のような課題解決にお役立ちいただけます。
　・メンタル不調に関する知識が少なく、どんな対応が「正解」なのか分からない。
　・人手不足のため、休職中のケアまで手が回らない。
　・的確な復職判定をするために「主治医の診断書」のほかにも参考資料が欲しい。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマン・タッチ

サービス・製品資料
組織風土診断・サーベイ
メンタルヘルスケア
ストレスチェック活用

【社員全員面談サービス】営業資料

・「高ストレス者」へ、ストレス軽減に向けた施策を検討したい。
・「健康リスク値」が高い部署の現状を知りたい。職場環境改善に取り組みたい。
・ストレスチェックだけでは分からない従業員・職員の健康状態を知りたい。
・相談窓口はあるけれど、利用率が低い。カウンセリングを受けることのハードルが高い。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマン・タッチ

サービス・製品資料
メンタルヘルスケア
メンタルヘルス・EAP

【コンサルティングサービス】営業資料

＊下記のような課題解決にお役立ちいただけます。
・これからメンタルヘルス対策を始めたい。どんなことから取り組めばいいか。
・メンタルヘルスに関するセミナー講師を専門家に依頼したい。
・従業員や職員のメンタルヘルス維持のため、外部相談窓口を設置したい。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ラーニングプロセス

導入事例
人事戦略・人事ポリシー
コミュニケーション施策
チームビルディング

わずか50分間でスッキリ！共創に適した手法として社内外で活用

オープンイノベーションにおけるビジョン形成に視覚会議を導入。
その他アイディエーションプログラムもプロセスに導入。弊社のコンサルのもと、オープンイノベーションのフレームワークを設計からPoCフェーズに至るまで、弊社の支援を活用中。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ラーニングプロセス

導入事例
スキルアップ研修
コミュニケーション施策
チームビルディング

共創や協業をスムーズに、社員の力を引き出す合意形成術

社内に視覚会議ファシリテータを育成し、部門を超えた会議運営の実現を目指しています。
ファシリテータを新たな役割として位置づけ、会議そのものから変えてゆける人材育成の事例。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

アクタスHRコンサルティング株式会社

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

アクタスHRコンサルティング株式会社

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み

資料・書式文例一覧

テーマから探す

臨床心理士が解説する職場復帰支援の事例と成功に導くポイント~職場復帰支援が「健康経営に」~

【導入事例】 ZeeM 人事給与学校法人谷岡学園

【同一労働同一賃金の事前準備！】待遇差点検を簡単にする人事給与システムの活用ポイント

臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例（2）「本人側の要因からの失敗事例」