『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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レポート・調査データ一覧

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540件中1～20件を表示
株式会社mento
  • レポート・調査データ
  • 管理職研修
  • マネジメント
  • 組織診断・活性化

ミドルマネージャーの実態調査2024 new

労働人口が減少するなか、多様な人材をマネジメントする「ミドルマネージャー（中間管理職）」に課せられる負担が大きくなっています。今回は、ミドルマネージャーの実態を探るべく1,075名にアンケートを行いました。

ミドルマネージャーの実態調査2024
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株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用コンサルティング

【27卒500名就活動向レポート】早期層の志向性と夏インターン成功のヒント new

本資料は、このような方におすすめです。
・27卒採用の動向・志向性を詳しく知りたい
・夏インターンや採用広報を成功させるためのヒントが欲しい

≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

【27卒500名就活動向レポート】早期層の志向性と夏インターン成功のヒント
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株式会社アジャイルHR
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  • 組織開発
  • 人事・労務向け
  • 意識改革・活性化

速報！2025年版【全国従業員エンゲージメント１万人調査】～人材投資、DX、リスクキリングとの関係性とは？～ new

正統派エンゲージメントサーベイ「A&Iエンゲージメント標準調査」を活用した全国従業員エンゲージメント１万人調査。今年は例年の年代別、業種別、役職別のエンゲージメントの実態に加え、人材投資、DX、リスクキリング、リモートワークとエンゲージメントの関係性についても調査を行いました！

速報！2025年版【全国従業員エンゲージメント１万人調査】～人材投資、DX、リスクキリングとの関係性とは？～
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株式会社GrowNexus
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  • 新卒採用コンサルティング
  • 中途採用コンサルティング
  • 導入コンサルティング

増加する就職詐欺 - 全世界企業の約50%がディープフェイクを経験

AIディープフェイク技術を悪用した就職詐欺が世界中で増加し、リモート面接で偽の応募者が採用される被害が発生。企業はビデオ面接の不自然点を見極め、対面確認やセキュリティ体制強化による対策が急務となっています。北朝鮮の工作員や巨額詐欺事例も報告され、人事部のリテラシー強化が不可欠です。

増加する就職詐欺 - 全世界企業の約50%がディープフェイクを経験
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CompTIA日本支局
  • レポート・調査データ
  • エンジニア・IT担当向け
  • マネジメント

プロジェクトマネジャー（PM）の育て方

近年、ビジネス環境の変化が加速する中で、プロジェクトマネジメントの重要性がますます高まっています。それはなぜか。また、優秀なプロジェクトマネジャーを育てるにはどうしたらよいか。レポートにまとめました。

プロジェクトマネジャー（PM）の育て方
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株式会社bサーチ
  • レポート・調査データ
  • 中途採用コンサルティング
  • 新卒採用コンサルティング
  • アルバイト採用コンサルティング

【新卒・中途・アルバイト】採用予算とコスト削減方法

企業の採用活動において、
一人当たりの採用コストをなるべく抑えながら優秀な人材を獲得していくことは、
多くの企業にとって重要な課題となっています。
この資料では、一人当たりの採用コストを把握したうえで、
より少ない採用コストで理想の人材を獲得する方法を解説していきます！

【新卒・中途・アルバイト】採用予算とコスト削減方法
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株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

新年度が始まった今こそ確認を！離職者の声から紐解く「早期離職を防ぐポイント」

本資料は、このような方におすすめです。
・新入社員の早期離職を防ぎたい
・早期離職した新入社員の本音を知りたい

≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

新年度が始まった今こそ確認を！離職者の声から紐解く「早期離職を防ぐポイント」
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株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

26卒面接をアップデート！学生の見極め精度を上げる「構造化面接」とは

本資料は、このような方におすすめです。
・面接官によって学生の評価にブレが生じている
・学生をちゃんと見極めた上で採用合否を判断できているのか不安

≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

26卒面接をアップデート！学生の見極め精度を上げる「構造化面接」とは
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株式会社RECCOO
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  • 新卒採用コンサルティング

27卒採用に取り入れたい！採用状況を見える化する「歩留まり管理術」

本資料は、このような方におすすめです。
・自社の採用状況が順調か可視化できていない
・歩留まり管理はしているが、次年度の改善に活かせていない

≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

27卒採用に取り入れたい！採用状況を見える化する「歩留まり管理術」
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株式会社RECCOO
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  • 新卒採用コンサルティング

27卒採用成功には欠かせない！学生からの認知度を高める「戦略的採用広報」

本資料は、このような方におすすめです。
・知名度がないので、学生との接点創出に課題がある
・エントリー先に選ばれるための工夫を知りたい

≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

27卒採用成功には欠かせない！学生からの認知度を高める「戦略的採用広報」
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株式会社RECCOO
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  • 新卒採用コンサルティング

【成功事例あり】競争力を高め、戦略的な採用を実現する「採用マーケティング」

本資料は、このような方におすすめです。
・再現性のあるターゲット学生の採用を実現したい
・従来の採用手法では採用競合に勝てないと感じている


≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

【成功事例あり】競争力を高め、戦略的な採用を実現する「採用マーケティング」
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株式会社RECCOO
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  • 新卒採用コンサルティング

【速報】27卒早期層の最新動向データをいち早くお届け！3月時点で企業と接点を持つ学生は◯割

本資料は、このような方におすすめです。
・27卒就活早期層の動向・志向性をいち早く知りたい
・早期に接点を持つためのヒントを知りたい

≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

【速報】27卒早期層の最新動向データをいち早くお届け！3月時点で企業と接点を持つ学生は◯割
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WillMap株式会社
  • レポート・調査データ
  • 組織開発
  • 組織診断・活性化

組織開発調査レポート～組織開発で効果を上げている企業が実践している5つのポイント～

組織開発がうまくいく企業には、共通する“鍵”があった！本調査で明らかになったのは５つのポイントとは？そして、組織サーベイの使い方にも、効果を分ける分岐点が存在していました。

組織開発調査レポート～組織開発で効果を上げている企業が実践している5つのポイント～
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株式会社ヒューマネージ
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

内定者フォローのゆくえ（【2025年4月号】Monthly HR AGE）

今号の特集は「内定者フォローのゆくえ」。
内定者動向データにおけるコロナ前との比較やマーケットの変遷、
最新事例を取り纏め、これからの内定者フォローのありかたを考察します。

内定者フォローのゆくえ（【2025年4月号】Monthly HR AGE）
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株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

採用フェーズごとに課題を洗い出す！新卒採用を成功させる「59のチェックリスト」

▼こんな人におすすめ
採用フローごとにおさえるべきポイントを知りたい
22卒全体の振り返りをして、次年度採用に活かしたい

詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。

採用フェーズごとに課題を洗い出す！新卒採用を成功させる「59のチェックリスト」
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