注目 AJS株式会社 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 Excelをそのままシステム化！人事評価クラウドP-TH＋ 「今お使いのExcelの評価シートを、そのままシステム化できる！」人事評価クラウドP-TH＋のご紹介資料です。実際にP-TH＋をご導入いただいた企業様の声や費用対効果など、より具体的にP-TH＋導入の効果がお分かりいただける資料となっています。是非、ダウンロードしてお目通しください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 組織開発 人事考課者研修 ~制度運用は『人の教育』が決め手~ B-8 形骸化しがちな「人事制度・人事考課」・・・活性化するためには、それを行使する『人』の教育・トレーニングが必要です。この研修では、実戦的な『評価演習体験』を通して、評価眼を養うこと。そのために必要な知識・スキル・姿勢・行動を学び、職場での実践に活かすことができる体系的な育成プログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ 講演資料 在宅勤務・テレワーク 就業規則・勤怠管理 評価・目標管理制度 【リモートワークとの転換期】エンジニア組織はオフィスに戻るべきなのか？ エンジニア組織とリモートワークについて、エンジニア採用・組織改善コンサルなどを手がける久松氏が解説！ 自社の働き方を検討する経営者・人事・エンジニアの方々におすすめの内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 お役立ちツール 意識改革・活性化 若手社員研修 職務分析・評価 【自律型社員】を目指す！他律・他責チェックシート A-2 『自律型人材教育』に興味がある方必見！ まずはセルフチェックで貴社の社員・教育の状況を把握してみませんか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリー株式会社 レポート・調査データ 職務分析・評価 【最新版】企業のプレゼンティーズム対策に関する事例調査 企業がプレゼンティーズム対策で把握している指標、実施している施策・効果のあった施策などの事例をご紹介【独自調査】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 組織開発 アセスメント（マネジメントトレーニング） B-1 『間違い・失敗・問題が、何度も繰り返される…』それは、せっかくの経験が、大量に放置されているからでは…？ ビジネスにおいて重要なことは、PDCA 結果を常に質の良いものへ変換し『再現性』を上げることです。 体験学習・グループ演習を通じ、自身のマネジメント行動を体系的に振返ります この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 組織開発 アクションラーニング B-2 組織の問題を解決し、成長を促すアクションラーニング この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 組織開発 行動浸透化 B-3 マネジメント行動改革・浸透プログラム この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 組織開発 人事考課者研修 B-4 人事考課のあり方と、考課者の能力向上について… 人事考課の背景・課題・問題点等を踏まえ、導入事例・カリキュラム等も含め 人材育成・組織の活性化につなげる最適な人事考課について解説 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 サービス・製品資料 法人向けサービス 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 発展人材開発_システム紹介パンフレット 弊社が提供しているHRMシステム「発展人材開発」を紹介するパンフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 職務分析・評価 【お役立ち資料】人事制度再構築のポイント～ビジョンを実現する制度設計と運用～ 経営戦略・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)と連動した人事制度が求められる中、会社の将来像の実現に向けた人事制度を作ることが、企業の持続的成長につながります。 本資料では、人事制度の考え方・人事制度再構築のポイント・人事制度運用のポイントから人事制度の再構築事例までを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンITソリューションズ株式会社 お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 意識改革・活性化 評価・目標管理制度 選ばれる企業の人事データ活用術 ～ミスマッチ防止・エンゲージメント向上で人手不足解消！～ 「若年層社員が突然退職する傾向の増加」「内定辞退」などが課題視されています。 このホワイトペーパーでは、人事データを活用して「従業員に選ばれる企業」になる方法を ご紹介します！またSuperStream-NXを使った人事データの蓄積・分析術についてもご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 組織開発 株式会社一休様 カオナビ活用事例【お役立ち資料】 旅館・ホテルのオンライン予約事業「一休.com」をコア事業とし、2006年にはレストラン予約事業「一休.comレストラン」も展開する株式会社一休。「第二次創業期」と位置づける同社の人事を統括する、執行役員CHRO管理本部長植村弘子様に「カオナビ」の導入の経緯から、現在の活用方法と効果を伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理 組織開発 戦略的な「人的資本の情報開示」の進め方【お役立ち資料】 人的資本の情報開示は、投資家と求職者などさまざまなステークホルダーに関係します。 この資料では具体的な How toも含めてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 職務分析・評価 組織開発 【事例集】カオナビで分析・発掘・育成・離職防止！【必読】 ・サービス概要 ・タレントマネジメント機能 ・その他の機能一覧 ・事例のご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 職務分析・評価 配置・異動・昇進管理 人事が果たすべき役割を実現する業務効率化ガイド【お役立ち資料】 人事本来の役割は、経営資源で最も重要とされるヒトを活かし、企業の成長を支えることですが、「日々の雑務に追われて本来の業務に時間や労力を割けない」という声が多く聞かれます。経営目標を達成し、業績を向上させるためには、人事業務の効率化が不可欠です。人事業務の効率化における課題と解決法について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理 職務分析・評価 これからの人事に人材データベースはなぜ必要なのか？【お役立ち資料】 ・人材データベースはなぜ必要なのか？ ・人材データベースがある場合の3つのメリット ・人材データベースをつくる前に検討する4つのこと ・人材データベースの項目（6つの例） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 コミュニケーション 配置・異動・昇進管理 これからの人事に必要な2つのこと【お役立ち資料】 ・人事を取り巻く環境の4つの変化 ・「これまでの人事」が乗り越えるべき3つの課題 ・「これからの人事」に必要な2つのこと ・「これからの人事」がまず始めるべきこと この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 組織開発 意識改革・活性化 【人事必見】エンゲージメントガイドブック【お役立ち資料】 従業員のモチベーションや定着率を上げるために重要な視点 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 職務分析・評価 人事考課・目標管理 1on1 ミーティングガイド【お役立ち資料】 1on1がどのようなものなのか？目的やメリットについて、また、実際に導入する場合に 「どのように行えばいいか？」についてご紹介してまいります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
