『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「2026卒」関連のコンテンツ

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26卒「内々定の獲得状況」に関する調査

４月末時点で４人に３人が内々定獲得。文系70.8%、理系は83.0%で頭打ち。就職活動率は51.1%に急落スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、202...

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26卒　5月1日時点の就職活動調査〈速報〉（2025年5月）

企業の採用広報解禁から2カ月。2026年卒学生の就職活動はどのように進んでいるだろうか。5月1日現在のキャリタス就活・学生モニターの就職活動状況について調査を行ったところ、前年に引き続き内定率は7割を大きく超えていることがわかった。内定状況のほか多岐...

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「2026年卒大学生就職意識調査」を発表

学生の企業選択のポイントは「安定している会社」が５割を超え 7年連続で最多。「給料が良い会社」は4年連続で増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2026年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、...

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「2026年卒 大学生キャリア意向調査3月＜就活生のワークライフバランス意識＞」を発表

57.7%の学生が“20代でのワークライフバランス”は「ワーク」を重視。20代で許容できる残業時間は「週に1～5時間」が最多株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2026年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対...

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2026年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査

＜調査趣旨＞人材獲得競争の激化で売り手市場感が強まる中、企業の新卒採用活動はどのように進んでいるでしょうか。株式会社キャリタスでは全国の主要企業を対象に、採用広報解禁から1カ月あまりが経過した4月中旬時点での、2026年卒採用活動の現状や、ここまでの...

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「選考」に関する調査

第一志望ではない企業には「第一志望群だと伝える」が44.5%で最多。同時に複数の内々定保有に「抵抗ない」が過半数。株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「選考」に関するインターネットアンケート...

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4月1日時点の就職活動調査〈速報〉

株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2026年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、4月1日時点での就職活動状況や就職意識について尋ねました。（調査期間：2025年4月1日～6日、回答数...

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「エントリー・選考参加」に関する調査

株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「エントリー・選考参加」についてインターネットアンケートを実施しました。エントリーした社数については、「２社以下」との回答が３割、「10社以下」は計７割を...

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「2026年卒大学生キャリア意向調査3月＜就職活動・進路決定＞」を発表

3月末の内々定保有率は54.6％で前年比7.2pt増。中小企業を中心に活動する学生が増加 給与への関心が高まるなか、中小企業の初任給引き上げが影響か株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2026年卒業予定の全...

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就職プロセス調査（2026年卒）「2025年3月1日時点 内定状況」

就職内定率は48.4％で、2月1日時点に比べ9.1ポイント増加。「最終選考を受けたことがある」が57.2％と前月より9.1ポイント増加株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研...

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2026年卒 企業新卒採用予定調査

26年卒の採用について78.1％の企業が「厳しくなる」と回答。厳しくなる要因を「給与が低いこと」とする企業が前年比4.1pt増。初任給を引き上げる企業は前年より増加し半数を超え、 初任給の平均額は昨対比で約9千円増。株式会社マイナビ（本社：東京都千代...

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2025年卒の就職・採用活動の振り返りと、2026年卒の採用見通しを調査

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、『就職白書2025』として学生の就職活動および企業の2025年卒採用活動の実態、また、2026年卒以降の採用見通しについてまとめ...

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採用見通し調査（新卒：2026年卒）

ワークス採用見通し調査（新卒：2026年卒）新卒採用の増勢はやや鈍化も、2026年卒も高い採用意欲大手企業で新卒採用を増やす企業の割合が高まる株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクル...

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2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）

新卒入社した会社で「定年まで働きたい」学生は22.4%で前年より増加。77.0%の学生が初期配属の職種が限定されていると「応募意欲が高まる」。80.8%の学生が勤務地が限定されていると「応募意欲が高まる」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取...

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2026年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査

キャリア形成支援に係る取り組みの4類型の認知・参加状況キャリア形成支援に係る取り組みが4類型化されたことを「知っている」学生は46.8％ インターンシップ（タイプ3）※1へ参加したい学生は70.7％株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役...

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2026年卒 就活実態調査

約7割の学生が志望業界・職種を2〜3つに絞り込むも、固まりだすのは年明け以降はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下ワンキャリア）...

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2026年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査

インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムに 参加した学生は78.8％、平均参加社数は5.75社株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗...

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2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（10月）

10月単月のインターンシップ・仕事体験の参加率は44.1%。インターンシップ等の情報収集で「TikTok」を利用する割合は2年連続増加。情報収集の難しさは「情報が多すぎて整理できない」が72.4%株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社...

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2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）

インターンシップ・仕事体験、対面中心での参加率が前年比10.3pt増。低学年のときにキャリア形成活動に参加した学生は増加傾向株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2026年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対...

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＜26卒対象＞「ビジョン・ミッション」に関する調査

企業の「ビジョン」や「ミッション」を、「意識する」と回答した学生が約7割。「企業のビジョンやミッションと、自分の価値観が合っているかを重視したい」の声株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、イン...