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デジタル人材に関する調査結果を発表

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社は、企業と働き手の双方に対して行った、デジタル人材に関する調査結果を発表します。■69%の企業がデジタル人材不足。最もニーズが高い職種はエンジニアビジネスSNS「Wantedly」ユ...
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現役エンジニアに聞いた エンジニアになるまでの 1日の平均学習時間となるまでの期間を発表

株式会社侍は、侍エンジニア塾ブログユーザーと侍エンジニア塾のインストラクター50名を対象に「エンジニアになるまでの1日の平均学習時間」について調査しましたので発表いたします。【調査サマリー】①現役エンジニアのエンジニアになるまでの1日の平均学習時間は...
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国内初、先端ITを学べるIT特化型就労移行支援事業所「Neuro Dive（ニューロダイブ）™」 11月1日開設 労働力不足が深刻な先端IT領域で、障害者雇用の職域拡大・活躍を支援

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田 正道）で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：井上 雅博、以下パーソルチャレンジ）は、2019年11月...
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自社「エンジニアリング組織」を紹介するコンテンツプラットフォーム「techtekt（テックテクト）」を開設！

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎、以下パーソルキャリア）は、最新の技術を用い、サービス開発に挑む自社の「エンジニアリング組織」を紹介するコンテンツプラットフォーム「tech...
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AIを活用した採用面接により、遠方在住のエンジニアの転職活動にかかる負担軽減へ

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、 代表取締役社長：礒田 英嗣、 以下パーソルテクノロジースタッフ）は、 株式会社タレントアンドアセスメント（本...
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月の残業時間、平均17.7時間で前年より0.6時間減少。残業時間が減って「嬉しい」人は61.9％。ただし残業削減できた人の44.4％が「収入が減って困っている」～「残業時間」に関するアンケート調査（fabcross for エンジニア調べ）：メイテック

エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」は、20～59歳の公務員・会社員1万123人を対象に、「残業時間」に関するアンケート調査を行いました。 ■TOPICS【1、全国の公務員・会社員1万人（ｎ＝10123）】◇...
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多様なワークスタイルで働く人材の活用～“週3日から”リモートで働きたいフリーランスのエンジニアと企業をむすぶ新たなサービス『ミライエンジニア』のβ版をリリース：シューマツワーカー

企業と副業社員をマッチングさせるサービス『シューマツワーカー』を運営する株式会社シューマツワーカー（本社：東京都渋谷区／代表取締役：松村幸弥）は、“週3日から”リモートで働きたいフリーランスのエンジニアと企業をむすぶ新たなサービス『ミライエンジニア』...
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2018年8月の転職求人倍率は前年同月と比べて0.14ポイント減の1.76倍～『2018年8月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年8月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１...
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2018年7月の転職求人倍率は前年同月と比べて0.07ポイント減の1.80倍～『2018年7月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年7月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１...
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エンジニアに特化した未来型転職サイト「コグナビ」オープン～エンジニアの転職はAIの時代へ～：フォーラムエンジニアリング

株式会社フォーラムエンジニアリング(本社：東京、代表取締役社長：佐藤 勉、以下「当社」という)は、エンジニアに特化した未来型転職サイト「コグナビ」(cognavi)を7月9日にオープンいたしました。コグナビとは、自身の通勤可能範囲内にどのような企業や...
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2018年6月の転職求人倍率は前年同月と比べて0.10ポイント減の1.77倍～『2018年6月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年6月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１...
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2018年5月の転職求人倍率は前年同月と比べて0.07ポイント減の1.78倍～『2018年5月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年5月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１...
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2018年4月の転職求人倍率は前年同月と比べて0.09ポイント減の1.78倍～『2018年4月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年４月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１...
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2018年3月の転職求人倍率は前年同月と比べて0.09ポイント減の1.77倍～『2018年3月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年３月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１...
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2018年2月の転職求人倍率は前年同⽉と⽐べて0.02ポイント減の1.80倍～『2018年2月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年2⽉末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１...
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2018年1月の転職求人倍率は前年同⽉と⽐べて0.01ポイント増の1.82倍～『2018年1月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年１⽉末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１...
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新卒エンジニア奪い合い　各社アピール活発に

売り手市場が続く中で、企業間での新卒エンジニアの奪い合いが加速している。優秀な学生にアピールすべく、企業が実施する施策もさまざまだ。 サイバーエージェントは、2018年4月以降に新卒入社するエンジニアを対象に、これまで一律で定めていた初任給制度を撤廃...
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