「研修」関連のコンテンツ

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[対談]異文化対応と自己表現を重視した「英語教育」が 真のグローバル人材を生み出す

多くの日本企業がビジネスをグローバルに展開していますが、海外での日本企業の人材に対する評価は決して高いものではありません。真のグローバル人材を生み出すために、日本企業はどうすればいいのでしょうか。また、それをサポートする研修企業には何が求められ、実際...
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社員の“猫背”が、生産性を下げる！？会社も社員もHappyに～法人向けユニーク研修「美姿勢づくり＆運動習慣化」プログラムを提供開始：ニューロ・オン

ニューロ・オン株式会社（所在地：東京都中央区、代表取締役：遠藤俊介）は2016年7月から、一般社団法人美姿勢ライフデザインカレッジ（所在地：東京都港区、代表理事：横町七瀬）と提携し、「自分のカラダを大切にする習慣」の第一歩となる「美姿勢習慣づくり」を...
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新入社員研修は引き続き増加、定額制研修サービスの利用が拡大～『企業向け研修サービス市場に関する調査』（2016年）：矢野経済研究所

矢野経済研究所では、国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施した。 【調査結果サマリー】◆2015年度の企業向け研修サービス市場規模は前年度比2.3％増の4,970億円2015年度の企業向け研修サービス市場規模は事業者売上高ベースで、前年度比2.3...
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『研修・ファシリテーションの技術－場が変わり、人がいきいき動き出す－』（広江 朋紀：著）～「人」と「場」を本気にさせる講師は、何をやっているのか？～同文館出版から刊行

同文館出版は、広江 朋紀：著『研修・ファシリテーションの技術－場が変わり、人がいきいき動き出す－』を刊行しました。 ■内容紹介3万人超を指導してきたプロ講師による「受講者が自主的に参加する研修」の組み立て方。事前準備の仕方や参加者との距離感の取り方、...
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産労総合研究所、『2015年度（第39回） 教育研修費用の実態調査』～教育研修費用総額の2014年度の予算額は5,458万円、実績額は4,533万円2015年度の予算額は5,651万円で、前回調査と比較していずれもほぼ横ばい～

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2015年度（第39回）教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976(昭和51)年より実施しており、今回で39回目となります。 ◆調査結果のポイント1.【教育研修費用...
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女性管理職は「候補となる従業員の不在」のせいで増えない？！～女性管理職が増えない理由は「候補となる従業員の不在」、 求められるのは「ロールモデルの存在」|人事白書調査レポート

人事に企業の「今」を訊いた大規模調査「人事白書2015」から一部をご紹介します。女性管理職を増やすための問題として、「候補となる従業員の不在」を過半数（56.7％）の企業が挙げています。女性を管理職候補へのレールに乗せてこなかった禍根が露呈しており、...
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グローバル人材に求めるのは「語学」よりも「タフさ」？！～グローバル人材に求める資質・スキルは「精神的タフさ」が36.9％と最多。でも対応策は語学研修が中心【人事白書】

人事に企業の「今」を訊いた大規模調査「人事白書2015」から一部をご紹介します。「グローバル人材」に求める資質やスキルを聞いたところ、「精神的タフさ」が36.9％で最多。「語学力」は25.8％で4位ですが、グローバル化対応の施策は語学研修が中心という...
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「教師の学びを科学する　データから見える若手の育成と熟達のモデル」（中原　淳：監修、脇本健弘・町支大祐：著）～教師の大量退職・採用時代において、若手教師をどのように育てるか～

株式会社北大路書房は、脇本健弘・町支大祐：著『教師の学びを科学する　データから見える若手の育成と熟達のモデル』を刊行しました。若年化が進む横浜市公立学校の教師、初任者から経験10年次までを対象とした大規模調査データをもとに、教師の成長を促す経験や他者...
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リクルートマネジメントソリューションズ、タブレットを利用した新形態のスキル習得研修を発表　「意図を伝える4つのスキル（話す編／書く編）」

企業の人材の育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、タブレット端末を活用した研修「意図を伝える4つのスキル（話す編／書く編）」を新たにリリースしました。■開発背景・目的：急速に...
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アサヒビール株式会社：全く違う業界で働くことで人材はいかに磨かれていくのか――アサヒビールの「武者修行研修」の成果を聞く

アサヒビールでは、グループ外の他社に社員を期間限定で送り出し、異文化での就業経験を通じて成長を促す、ユニークな研修制度を実施しています。名づけて「社外武者修行」。自社では得られない貴重な経験を創出し、それを単なる経験で終わらせない「武者修行」の秘訣を...
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上司と部下の信頼関係が「働きがいのある職場」を実現する～大手医療機器・診断薬メーカーシスメックスが取り組む“リーダーの意識を変える”研修とは～

企業が成長していくには、従業員が仕事にやりがいを持ち、その能力を十分に発揮しなければなりません。検体検査に必要な機器・試薬・ソフトウェアの研究開発、製造、販売、サービス＆サポートなどを行うシスメックス株式会社では、昨年からマネジャー層を対象に、意識改...
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河合塾マナビスが実践 ～ 自立して考え、行動できる社員を育てる仕組みとは？

大学への現役合格を目指す高校生に、映像による授業を提供している、株式会社河合塾マナビス。2007年4月に事業を開始した同社は、企業としてまさに成長段階にあります。同社は河合塾が誇るクオリティの高いオリジナルコンテンツを数多く持っていますが、それらは競...
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リクルートマネジメントソリューションズ人材教育業界では画期的なWEBを活用した新サービス「実践ナビ」を開発！

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都千代田区、代表取締役社長：釘崎広光）は、昨今の研修前後の職場実践施策への関心の高まりを受けて、人材教育業界では画期的なWEBシステムを活用した新サービス「実践ナビ」...
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イニシアチブ･パートナーズ、研修の内製化を支援する研修プログラムを開発～ 「研修の設計」と「講師の進行の技術」を習得できる研修 ～

社員研修、組織人事コンサルティングを行う株式会社イニシアチブ･パートナーズ（大阪市北区、代表取締役：川口 雅裕）は、研修を内製化したいと考えている経営者や人事部の皆様、社内講師として活躍中の方、研修講師を目指している方などを対象とし、研修のコンテンツ...
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サイバックスが新しい企業研修ソリューションを販売開始

サイバックス株式会社(以下サイバックス、本社：東京都千代田区)は、2011年６月６日より、新しい企業研修ソリューションの提供を開始いたします。新ソリューションでは、当社が提供する「ｅラーニング」「集合研修」「社内SNS」などのサービスを融合させること...
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アルー、日本人向け中国現地派遣型研修サービス提供開始

アルー株式会社 (本社：東京都新宿区、代表取締役社長　落合文四郎。以下、アルー) は、同社 上海現地法人と共同で、グローバル成長を目指す全ての日本企業向けに、日本人従業員を中国にて長期間派遣し、現地でのフィールドワークや同年代との交流、他社現地法人の...
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総合人材サービスのインテリジェンス　～未就職者200人を雇用し育成　「研修＋職場実習」で就職を目指す～

求人情報サービス「an」、転職サービス「DODA」などを手がける、総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：高橋広敏）は、愛知県より、地域人材育成事業（未就職卒業者等対象）を受託したことを発表いたします...
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アイ・コミュニケーション　新入社員シーズン到来「はじめてのビジネスメールガイドブック」無料提供開始～ 日本で唯一ビジネスメールの専門家が教える仕事で使うメールの基本ルールとマナー ～

ビジネスメール教育の専門企業であるアイ・コミュニケーション（代表取締役：平野友朗、本社：東京都千代田区）は、2011年4月5日（火）より、新入社員向けビジネスメールのマナー本「はじめてのビジネスメールガイドブック」を無料提供するのでお知らせします。こ...
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テンプスタッフ・ウィッシュ、JR八王子みなみ野駅八王子市初エキナカに開設の学童保育所運営を開始～人材サービスノウハウを活かし安心・安全を提供～

総合人材サービスのテンプグループで、保育・託児サービスを手掛けるテンプスタッフ・ウィッシュ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：西内隆昭）は、2011年4月1日（金）から、JR 八王子みなみ野駅構内に新規開設する学童保育所の運営を開始致します...
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中小企業向けIT・人材サポート会社「KDDI まとめてオフィス株式会社」の設立について

 KDDI株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：田中 孝司、以下KDDI）と株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋 広敏、以下インテリジェンス）は、2011年2月15日（火）に、KDDIが提供する中小...
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