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「新卒採用」関連のコンテンツ

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2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）

インターンシップ・仕事体験の参加率は56.1％で年末にかけて増加 。インターンシップの位置づけは「適職を知るための機会」が最多で59.6% 。「新入社員が踊る」、「癖の強い朝礼」などの企業ＳＮＳ投稿はマイナスイメージ株式会社マイナビ（本社：東京都千代...
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2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）

新卒入社した会社で「定年まで働きたい」学生は22.4%で前年より増加。77.0%の学生が初期配属の職種が限定されていると「応募意欲が高まる」。80.8%の学生が勤務地が限定されていると「応募意欲が高まる」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取...
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学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査

企業と学生のオープンなやり取りが、入社への納得感や入社後の定着につながる「学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査」の結果を発表企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（...
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2026年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査

キャリア形成支援に係る取り組みの4類型の認知・参加状況キャリア形成支援に係る取り組みが4類型化されたことを「知っている」学生は46.8％ インターンシップ（タイプ3）※1へ参加したい学生は70.7％株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役...
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日本の新卒採用選考プロセスにおける採用CX（Candidate Experience）調査

企業が候補者に与える印象とは。採用CX向上のヒントをひも解く「日本の新卒採用選考プロセスにおける採用CX調査」の結果を発表約6割の学生が「誠実さ」を感じると選考参加意欲があがると回答した一方、AI面接では「誠実さ」を感じにくいなどの課題も企業における...
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2026年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査

インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムに 参加した学生は78.8％、平均参加社数は5.75社株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗...
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令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（10 月１日現在）を公表します

厚生労働省と文部科学省は、令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和６年 10 月１日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。取りまとめの結果、大学生の就職内定率は 72.9％（前年同期比▲1.9ポイント）となりました。厚生...
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2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（10月）

10月単月のインターンシップ・仕事体験の参加率は44.1%。インターンシップ等の情報収集で「TikTok」を利用する割合は2年連続増加。情報収集の難しさは「情報が多すぎて整理できない」が72.4%株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社...
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2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）

インターンシップ・仕事体験、対面中心での参加率が前年比10.3pt増。低学年のときにキャリア形成活動に参加した学生は増加傾向株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2026年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対...
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＜26卒対象＞「ビジョン・ミッション」に関する調査

企業の「ビジョン」や「ミッション」を、「意識する」と回答した学生が約7割。「企業のビジョンやミッションと、自分の価値観が合っているかを重視したい」の声株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、イン...
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