「厚生労働省」関連のコンテンツ

大学生の就職率は97.6％と、引き続き高水準を維持～『平成31年3月大学等卒業者の就職状況（4/1現在）』（厚生労働省）

厚生労働省と文部科学省では、平成31年3月大学等卒業者の就職状況を共同で調査し、平成31年4月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。取りまとめの結果、大学生の就職率は97.6％（前年同期比0.4ポイント低下）で、調査開始以降2番目に高く、...

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大学生の就職率は98.0％と、調査開始以降で過去最高～『平成30年3月大学等卒業者の就職状況(4/1現在)』（厚生労働省）

厚生労働省と文部科学省では、平成30年3月大学等卒業者の就職状況を共同で調査し、平成30年4月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。取りまとめの結果、大学生の就職率は98.0％（前年同期比0.4ポイント増）となり、平成９年の調査開始以降で...

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賃金引上げに向けた生産性向上の事例集を作成しました～飲食業・宿泊業など「生活衛生関係営業」の賃金引上げに向けた初の事例集（厚生労働省）

厚生労働省は、このたび、中小企業・小規模事業者の賃金引上げを図るため、生産性向上の取組をまとめた２冊の事例集を作成しました。そのうちの１冊は、飲食業、宿泊業など「生活衛生関係営業」の企業に特化した、初めての事例集となります。『生活衛生関係営業　生...

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平成30年3月分の現金給与総額は前年同月比は2.1％増。所定外労働時間は1.7％減。常用雇用は1.9％増～毎月勤労統計調査平成30年3月分結果速報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成30年3月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】1.賃金（一人平均）(1) 現金給与総額の前年同月比は、2.1％増となった。うち所定内給与は1.3％増、所定外給与は1.8％増、所定内給与と所定外...

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「再就職援助計画」の認定状況(平成29年度第4四半期(1～3月)分)～認定事業所数は前年同期比63事業所の減少で159事業所（厚生労働省）

経済的な事情により1ヵ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ提出することが義務付けられている「再就職援助計画」の認定状況を取りまとめましたので、公表します。【平成 29年度第４四半期（１～３月）の集計...

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多様な選考・採用機会の拡大に向けた取組について要請しました～牧原副大臣が、経済団体に要請（厚生労働省）

厚生労働省は、4月24日、牧原秀樹厚生労働副大臣を通じて、日本経済団体連合会、経済同友会、全国中小企業団体中央会、全国商工会連合会に対して、多様な選考・採用機会の拡大に関する周知啓発への協力を要請しました。この要請は、３月30日に、「青少年の雇用機...

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監督指導の実施事業場の65.9％、5,029事業場で労働基準関係法令違反あり～平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、公表します。今回の重点監督は、長時間の過重労働による過労死等に関する労災請求のあった事業場や若者の「使い捨て」が疑われ...

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現金給与総額は前年同月より1.0％増。所定外労働時間は0.9％減。常用雇用は2.0％増～毎月勤労統計調査平成30年2月分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成30年2月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】（前年同月と比較して）・現金給与総額は、一般労働者が1.1％増、パートタイム労働者が0.3％増、パートタイム労働者比率が0.03ポイント上昇し、就...

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平成29年10月1日の待機児童数は前年比7,695人増の55,433人。増加数のうち約9割の6,798人が0歳児～平成29年10月時点の保育園等の待機児童数の状況について（厚生労働省）

厚生労働省ではこの度、平成29年10月１日時点の待機児童の状況を取りまとめましたので公表します。【ポイント】●例年、4月以降も、年度途中に保育の申込みが行われるが、保育の受け皿整備は4月開園に向けて行われる場合が多く、年度途中開園は少ないため申込み...

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平成30年2月分の現金給与総額は前年同月比は1.3％増。所定外労働時間は0.9％減。常用雇用は1.9％増。平成29年年末賞与は前年度より2.8％増の380,654円～毎月勤労統計調査平成30年2月分結果速報等（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成30年2月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】1.賃金（一人平均）(1) 現金給与総額の前年同月比は、1.3％増となった。　うち所定内給与は0.9％増、所定外給与は1.0％増、所定内給与と所...

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現金給与総額は前年同月より1.2％増。所定外労働時間は2.0％減。常用雇用は1.8％増～毎月勤労統計調査平成30年1月分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成30年1月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】（前年同月と比較して）・現金給与総額は、一般労働者が1.1％増、パートタイム労働者が2.1％増、パートタイム労働者比率が0.01ポイント上昇し、就...

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生産性向上はまず食事から？　増える朝食の無料提供

健康経営の一環として、従業員に朝食の提供を行う企業が増えている。ヤフーでは、2017年3月から、朝食の無料提供をトライアルで実施している。同社は以前から社食で栄養バランスの取れたメニューや低カロリーメニューなどを提供しており、食事を通じた従業員の健...

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派遣労働者数は前年比19.4％増の約156万人。製造業務に従事した派遣労働者数は32.6％増の約29万人～労働者派遣事業の平成29年6月1日現在の状況（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（平成29年6月1日現在の状況報告）集計結果をまとめましたので、発表します。「労働者派遣法」(※)では派遣元事業主に対し、6月1日現在の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定めています...

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企業がOFF-JTに支出した費用の労働者一人当たりの平均額は1.7万円と前回より減少。人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は前回より増加の75.4％～平成29年度「能力開発基本調査」（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、平成29年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態を明らかにすることを目的として、平成13年度から毎年実施しています。この調査は、企業...

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平成28年度労働者供給事業の需要延人員は7.5％増の1,891,924人。供給実人員は9.0％増の31,795人～平成28年度労働者供給事業報告書の集計結果（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、「労働者供給事業報告書」（平成28年度報告）をとりまとめましたので、発表します。職業安定法施行規則（昭和22年労働省令第12号）では労働者供給事業を行う労働組合等に対し、各年度毎の運営状況についての報告書を厚生労働大臣...

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民営職業紹介事業所の求人数は前年度比20.7％増の約672万件。年度末求人倍率0.53倍～平成28年度職業紹介事業報告書の集計結果（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、「職業紹介事業報告書」（平成28年度報告）集計結果をまとめましたので、発表します。職業安定法（昭和22年法律第141号）では、職業紹介事業者に対し、年度毎の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定めています。 ...

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「2017年海外情勢報告」を公表～特集は「フランス、ドイツ、スウェーデン、英国における高齢者雇用対策」（厚生労働省）

厚生労働省は、3月28日、「2017年海外情勢報告」を公表しました。「海外情勢報告」は、諸外国の労働情勢と社会保障情勢全般に関する情報を毎年取りまとめているもので、「特集」と「定例報告」の2部で構成しています。「特集」では、フランス、ドイツ、スウ...

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労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成～新たに「労働時間相談・支援コーナー」を設置し、労働時間などの相談に対応（厚生労働省）

厚生労働省では、4月1日から全国の労働基準監督署に、働く方々の労働条件の確保・改善を目的とした「労働時間改善指導・援助チーム」を編成します。このチームは二つの班で編成されます。「労働時間相談・支援班」では全国の労働基準監督署内に「労働時間相談・支援...

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正社員への登用は増加傾向、過去1年間で55％の事業所で登用実績あり。新規学卒者の採用計画数に採用内定が達していない事業所割合は全学歴で前年同期を上回る～『労働経済動向調査(平成30年2月)』（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成30年2月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に、四半期ごと...

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治療と仕事の両立支援に関するガイドラインの新たな参考資料を公表～「企業・医療機関連携マニュアル」と「難病に関する留意事項」（厚生労働省）

厚生労働省は、3月26日、「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」（以下、「ガイドライン」）の参考資料として、「企業・医療機関連携マニュアル」と「難病に関する留意事項」を作成しましたので公表します。今後、この「ガイドライン」を...